Un ou une gestionnaire en charge de l'exécution financière des conventions 14907-25
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250205000590
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le pôle lycées assure la gestion patrimoniale d’un parc de 470 établissements accueillant 432 000 élèves environ. Il porte notamment une politique d’investissement de 6,5 milliards d’euros en plus de mettre en œuvre une politique pédagogique et d’assurer le fonctionnement des établissements par des mécanismes de dotations. Il est le 2nd investisseur public civil français. Il assure également l’ensemble des missions visant à organiser la vie des élèves et des personnels éducation nationale dans les établissements. Il gère un parc de 6,5 millions de mètres carrés.
La direction de la performance est la direction supports du Pôle lycées. Elle gère l’ensemble des questions juridiques de toute nature, les systèmes d’informations du pôle, les dotations aux établissements, le pilotage du budget de fonctionnement et d’investissement, les logements de fonction des EPLE, les sinistres et la rédaction des conventions de toute nature ainsi que leur exécution financière
Le gestionnaire exécution financière des conventions a la charge du suivi du volet financier des conventions de toute nature en lien avec les directions opérationnelles. Il doit notamment assurer le suivi des obligations financières nées de ces conventions et en assurer la bonne exécution.
La direction de la performance est la direction supports du Pôle lycées. Elle gère l’ensemble des questions juridiques de toute nature, les systèmes d’informations du pôle, les dotations aux établissements, le pilotage du budget de fonctionnement et d’investissement, les logements de fonction des EPLE, les sinistres et la rédaction des conventions de toute nature ainsi que leur exécution financière
Le gestionnaire exécution financière des conventions a la charge du suivi du volet financier des conventions de toute nature en lien avec les directions opérationnelles. Il doit notamment assurer le suivi des obligations financières nées de ces conventions et en assurer la bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : assurer le suivi de la passation des conventions par les directions et suivre les obligations financières qui en découlent
Travailler avec le service contrats et conventions pour assurer un suivi de la production des conventions et leur adoption par la commission permanente ; en assurer l’engagement comptable
Produire le tableau de bord des conventions, de leurs échéances, des obligations financières liées
Participer aux échanges avec les administrations partenaires sur le suivi financier
Lors de la passation des conventions, délivrer un visa sur le volet financier des conventions
Soumettre au service du pilotage budgétaire la liste des charges et recettes nées des conventions signées et des échéances associées
MISSION 2 : assurer le traitement comptable des conventions
Procéder aux opérations financières nécessaires à la perception des recettes pour la Région issues des conventions signées
Assurer le suivi des obligations financières de la Région au titre des conventions et mettre en œuvre tout moyen utile pour les honorer
Collecter les états d’avancement des opérations en lien avec les financements obtenus ou accordés par la Région auprès des directions opérationnelles
MISSION 3 : participer à l’amélioration continue des processus
· Proposer toute modification utile des conventions pour en faciliter l’exécution financière
Assurer le suivi de la mise à jour du guide des procédures dans une démarche d’amélioration continue
Travailler avec le service contrats et conventions pour assurer un suivi de la production des conventions et leur adoption par la commission permanente ; en assurer l’engagement comptable
Produire le tableau de bord des conventions, de leurs échéances, des obligations financières liées
Participer aux échanges avec les administrations partenaires sur le suivi financier
Lors de la passation des conventions, délivrer un visa sur le volet financier des conventions
Soumettre au service du pilotage budgétaire la liste des charges et recettes nées des conventions signées et des échéances associées
MISSION 2 : assurer le traitement comptable des conventions
Procéder aux opérations financières nécessaires à la perception des recettes pour la Région issues des conventions signées
Assurer le suivi des obligations financières de la Région au titre des conventions et mettre en œuvre tout moyen utile pour les honorer
Collecter les états d’avancement des opérations en lien avec les financements obtenus ou accordés par la Région auprès des directions opérationnelles
MISSION 3 : participer à l’amélioration continue des processus
· Proposer toute modification utile des conventions pour en faciliter l’exécution financière
Assurer le suivi de la mise à jour du guide des procédures dans une démarche d’amélioration continue
Profils recherchés
CONNAISSANCES : Droit public général • Droit des collectivités territoriales • Fonctionnement d’une collectivité locale et de son environnement institutionnel • Comptabilité publique • Systèmes d’informations financiers
Qualité relationnelle • Capacité à participer à une réunion inter administration et à représenter • Capacité à instruire et à rendre un avis motivé
Autonomie • Esprit d’équipe • Réactivité • Rigueur
Qualité relationnelle • Capacité à participer à une réunion inter administration et à représenter • Capacité à instruire et à rendre un avis motivé
Autonomie • Esprit d’équipe • Réactivité • Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.