Chef de secteur recrutement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250206001366
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chef·fe de secteur recrutements.
En tant que responsable d’équipe de cadres et de gestionnaires RH, le·la chef·fe de secteur du recrutement est le·la pilote des projets et de l’activité des recrutements en lien avec la DRH du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; met en œuvre la politique et les stratégies de recrutement et assure le suivi de l’emploi, des effectifs, des compétences (GPEEC) de la DEF. Il·elle organise le déroulement de plans de recrutements depuis le sourcing jusqu’à l’onboarding des agents.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chef·fe de secteur recrutements.
En tant que responsable d’équipe de cadres et de gestionnaires RH, le·la chef·fe de secteur du recrutement est le·la pilote des projets et de l’activité des recrutements en lien avec la DRH du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; met en œuvre la politique et les stratégies de recrutement et assure le suivi de l’emploi, des effectifs, des compétences (GPEEC) de la DEF. Il·elle organise le déroulement de plans de recrutements depuis le sourcing jusqu’à l’onboarding des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
- Encadrer les chargés de recrutement et les assistants de recrutement
- Garantir la maitrise de la masse salariale de la Direction
- Piloter les projets de transformation des organisations dans les services métiers
- Développer les partenariats en lien avec la conseillère technique chargée de l’attractivité des métiers et garantir la visibilité des offres d’emploi
- Etudier et travailler avec les services métiers sur la gestion prévisionnelle de leurs effectifs
Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
- Encadrer les chargés de recrutement et les assistants de recrutement
- Garantir la maitrise de la masse salariale de la Direction
- Piloter les projets de transformation des organisations dans les services métiers
- Développer les partenariats en lien avec la conseillère technique chargée de l’attractivité des métiers et garantir la visibilité des offres d’emploi
- Etudier et travailler avec les services métiers sur la gestion prévisionnelle de leurs effectifs
Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Profils recherchés
Votre profil
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment?
- Vous apprécier le management de proximité
- Vous savez piloter l'activité en fonction des contraintes et des priorités
- Vous êtes en mesure de proposer des solutions afin d’apporter un meilleur service rendu et aimez partager votre expertise
- Vous connaissez la législation et la réglementation propres aux RH de la fonction publique
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Niveau d'études: Bac+3
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- Vous savez piloter l'activité en fonction des contraintes et des priorités
- Vous êtes en mesure de proposer des solutions afin d’apporter un meilleur service rendu et aimez partager votre expertise
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Niveau d'études: Bac+3
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.