ATSEM remplaçant RTT (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250212000648
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le poste d’ATSEM RTT implique à la fois des missions auprès d’enfants et des missions techniques. L’ATSEM RTT remplace les agents auprès d’enfants et l’agent.e en cuisine quand celui/celle-ci est absent.
Missions / conditions d'exercice
1-Missions auprès d’enfants : en accord avec la réflexion menée et le projet d’établissement et dans le cadre d’un travail en équipe :
- relais auprès des enfants ;
- répondre de façon individualisée aux besoins physiques et psychiques de l’enfant, en assurant sa sécurité et son bien être ;
- respecter le rythme de l’enfant ;
- proposer des activités appropriées à l’enfant, en fonction de ses capacités, de ses besoins ; respecter sa propre expression et son intimité ;
- assurer les transmissions orales ou écrites entre les parents, le personnel, le (la) responsable, le médecin, le (la) psychologue et les remplaçantes ;
- Mettre en œuvre le volet «diététique »
2- Missions en cuisine :
-Préparer les repas en tenant compte des exigences diététiques du nourrisson et de l’enfant, avec présentation agréable des repas ;
-Mettre en oeuvre la méthode HACCP et tenir à jour les divers plannings ;
-Participer aux commissions de menus ;
-Préparer les commandes en fonction des menus ;
-Tenir les stocks et vérifier les dates de péremption ;
-Entretenir régulièrement le matériel et les locaux, en collaboration avec l’auxiliaire de cuisine/lingerie ;
-Dans les grands établissements, travailler en collaboration étroite avec l’auxiliaire de cuisine/lingerie ;
-En cas de disponibilité de temps, participer à la gestion du linge.
- relais auprès des enfants ;
- répondre de façon individualisée aux besoins physiques et psychiques de l’enfant, en assurant sa sécurité et son bien être ;
- respecter le rythme de l’enfant ;
- proposer des activités appropriées à l’enfant, en fonction de ses capacités, de ses besoins ; respecter sa propre expression et son intimité ;
- assurer les transmissions orales ou écrites entre les parents, le personnel, le (la) responsable, le médecin, le (la) psychologue et les remplaçantes ;
- Mettre en œuvre le volet «diététique »
2- Missions en cuisine :
-Préparer les repas en tenant compte des exigences diététiques du nourrisson et de l’enfant, avec présentation agréable des repas ;
-Mettre en oeuvre la méthode HACCP et tenir à jour les divers plannings ;
-Participer aux commissions de menus ;
-Préparer les commandes en fonction des menus ;
-Tenir les stocks et vérifier les dates de péremption ;
-Entretenir régulièrement le matériel et les locaux, en collaboration avec l’auxiliaire de cuisine/lingerie ;
-Dans les grands établissements, travailler en collaboration étroite avec l’auxiliaire de cuisine/lingerie ;
-En cas de disponibilité de temps, participer à la gestion du linge.
Profils recherchés
- CAP cuisine ou
- CAP petite enfance
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Respect des règles d’hygiène, de diététique et avoir une vigilance concernant les différents régimes ;
-Gestion des stocks et des commandes
- CAP petite enfance
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Respect des règles d’hygiène, de diététique et avoir une vigilance concernant les différents régimes ;
-Gestion des stocks et des commandes
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.