25-3395 technicien de prévention (h/f)
Offre n° O093250228000666
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Prévention, Santé et Action sociale comprend 13 agents : médecin, infirmier et psychologue du travail, assistante sociale et l’équipe prévention composée de conseillers et de techniciens prévention. Ce service joue un rôle essentiel dans la promotion d'une culture de prévention et l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Il contribue activement à la mise en œuvre de la politique d'hygiène, de santé et de sécurité de la collectivité en accompagnant les services et les directions dans leurs démarches de prévention des risques professionnels.
Véritable interlocuteur de proximité, le Technicien de prévention travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la collectivité ainsi qu'avec le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG). À ce titre, il participe à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), au suivi des rapports d'inspection, au traitement des registres de santé et de sécurité au travail et à la mise en œuvre des actions correctives.
Il contribue également aux travaux de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FS SSCT), en apportant son expertise technique au service de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail.
Véritable interlocuteur de proximité, le Technicien de prévention travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la collectivité ainsi qu'avec le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG). À ce titre, il participe à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), au suivi des rapports d'inspection, au traitement des registres de santé et de sécurité au travail et à la mise en œuvre des actions correctives.
Il contribue également aux travaux de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FS SSCT), en apportant son expertise technique au service de la prévention et de l'amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Prévention – Santé – Action sociale, , vous accompagnez le Chef de service et les Conseillers de prévention dans le déploiement de la politique de prévention de la collectivité. Véritable acteur de terrain, vous contribuez à l'amélioration des conditions de travail et à la maîtrise des risques professionnels.
- Vous accompagnez les directions dans l'évaluation des risques professionnels liés aux métiers. Vous développez une relation de proximité avec les directions afin de favoriser l'identification des situations à risque et la mise en œuvre de solutions de prévention adaptées. Vous réalisez les observations de terrain et proposez les solutions techniques adaptées. Vous sensibilisez, informez et accompagnez les agents et les encadrants sur les enjeux de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Sur le terrain, vous menez des inspections, des enquêtes à la suite d'accidents de service, des mesures d'ambiance (bruit, température, etc.), des analyses ergonomiques des postes de travail et des observations destinées à évaluer les risques professionnels. Vous analysez et exploitez les données recueillies sur le terrain afin de formuler des préconisations, d'assurer le suivi des actions engagées et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
- Vous rendez compte régulièrement au Chef de service et aux Conseillers de prévention des constats réalisés sur le terrain et des actions mises en œuvre afin de garantir un suivi efficace des démarches de prévention. Participez aux réunions de travail, aux groupes de réflexion et aux instances en lien avec vos missions.
- Vous participez à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au suivi des plans d'actions qui en découlent.
- En lien avec les partenaires internes du service et les directions métiers, vous apportez un appui technique et méthodologique aux acteurs de la prévention (Assistants de prévention, Responsables d'Unités de Service, Référents PRAP, etc.) dans l'exercice de leurs missions.
- Côté réglementaire, vous contribuez au recensement des besoins en prévention et transmettez vos analyses aux Conseillers de prévention afin d'alimenter le programme annuel de prévention de la collectivité. Assurez le suivi et la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail, en veillant à la prise en compte des signalements.
- Vous accompagnez les directions dans l'évaluation des risques professionnels liés aux métiers. Vous développez une relation de proximité avec les directions afin de favoriser l'identification des situations à risque et la mise en œuvre de solutions de prévention adaptées. Vous réalisez les observations de terrain et proposez les solutions techniques adaptées. Vous sensibilisez, informez et accompagnez les agents et les encadrants sur les enjeux de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Sur le terrain, vous menez des inspections, des enquêtes à la suite d'accidents de service, des mesures d'ambiance (bruit, température, etc.), des analyses ergonomiques des postes de travail et des observations destinées à évaluer les risques professionnels. Vous analysez et exploitez les données recueillies sur le terrain afin de formuler des préconisations, d'assurer le suivi des actions engagées et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
- Vous rendez compte régulièrement au Chef de service et aux Conseillers de prévention des constats réalisés sur le terrain et des actions mises en œuvre afin de garantir un suivi efficace des démarches de prévention. Participez aux réunions de travail, aux groupes de réflexion et aux instances en lien avec vos missions.
- Vous participez à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au suivi des plans d'actions qui en découlent.
- En lien avec les partenaires internes du service et les directions métiers, vous apportez un appui technique et méthodologique aux acteurs de la prévention (Assistants de prévention, Responsables d'Unités de Service, Référents PRAP, etc.) dans l'exercice de leurs missions.
- Côté réglementaire, vous contribuez au recensement des besoins en prévention et transmettez vos analyses aux Conseillers de prévention afin d'alimenter le programme annuel de prévention de la collectivité. Assurez le suivi et la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail, en veillant à la prise en compte des signalements.
Profils recherchés
- Diplômé (bac + 3 minimum) dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques, vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. La connaissance des métiers de la territoriale est un plus.
- Vous appréciez le travail de terrain et savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés grâce à vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie. Vous savez faire preuve de réactivité et répondre efficacement aux sollicitations des services tout en priorisant vos interventions.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues (comptes-rendus, préconisations, documents techniques), et savez restituer vos analyses de manière claire et synthétique.
- Vous appréciez le travail en équipe mais =savez conserver de la rigueur et de la méthode dans vos analyses.
Poste de catégorie B (technicien) de la fonction publique territoriale. Ouvert par défaut aux contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
- Vous appréciez le travail de terrain et savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés grâce à vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie. Vous savez faire preuve de réactivité et répondre efficacement aux sollicitations des services tout en priorisant vos interventions.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues (comptes-rendus, préconisations, documents techniques), et savez restituer vos analyses de manière claire et synthétique.
- Vous appréciez le travail en équipe mais =savez conserver de la rigueur et de la méthode dans vos analyses.
Poste de catégorie B (technicien) de la fonction publique territoriale. Ouvert par défaut aux contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.