Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O093250310001161
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue des opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics Assurer le nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art..
Ramassage des déchets sur les espaces publics et végétalisés.
Effectuer le constat et l'alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers.
Assurer la médiation et les relations à l'usager.
Ramassage des déchets sur les espaces publics et végétalisés.
Effectuer le constat et l'alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers.
Assurer la médiation et les relations à l'usager.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES
* Savoir faire:
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable.
Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé les trottoirs et les espaces végétalisés.
Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public.
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie, plots et mobilier urbains...
Ramasser les feuilles mortes.
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs selon le plan de viabilité hivernal
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur son secteur.
Alerter sur la présence de dépôts sauvages.
* Activités spécifiques :
interventions sur des incidents ou des sinistres.
* Savoir faire:
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable.
Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé les trottoirs et les espaces végétalisés.
Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public.
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie, plots et mobilier urbains...
Ramasser les feuilles mortes.
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs selon le plan de viabilité hivernal
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur son secteur.
Alerter sur la présence de dépôts sauvages.
* Activités spécifiques :
interventions sur des incidents ou des sinistres.
Profils recherchés
Savoirs :
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage.
Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage.
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage (si besoin).
Techniques de base de connaissance des déchets.
Procédures courantes de travaux sur la voie publique.
Notions du code de la route.
Savoir-être :
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe,l'aider à progresser.
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle,discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la la maîtrise des risques .
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage.
Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage.
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage (si besoin).
Techniques de base de connaissance des déchets.
Procédures courantes de travaux sur la voie publique.
Notions du code de la route.
Savoir-être :
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe,l'aider à progresser.
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle,discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la la maîtrise des risques .
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
Postuler sur montreuil.fr
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.