Logisticien (h/f) 25-3484
Offre n° O093250313001415
Publiée le 15/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la police municipale est active 7 j/7 et 24 h/24. L’encadrement est assuré par un directeur et trois responsables de pôles : Etat-major ; opérationnel ; administratif, financier et logistique. Les policiers interviennent au sein de différentes brigades généralistes ou spécialisées. Les agents de la direction ont pour missions d’assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Les policiers sont armés ; ils peuvent travailler à pied, à vélo, en moto ou en voiture. Le policier municipal peut aussi être maître-chien
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la dotation vestimentaire (PM – ASVP/GEP) :
- Recenser les besoins, demander des devis, suivre les commandes et livraisons.
- Attribuer et gérer les stocks, envoyer les équipements au pressing si nécessaire.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et alerter en cas de dysfonctionnement.
Veille bâtimentaire :
- Vérifier le bon fonctionnement des infrastructures du poste de police.
- Déclencher et suivre les interventions techniques.
Entretien du parc roulant (véhicules, vélos, trottinettes, motos) :
- Tenir à jour les carnets de bord et suivre les interventions du garage municipal.
- Assurer la maintenance et le suivi administratif des véhicules.
Gestion des objets trouvés :
- Enregistrer, restituer ou détruire les objets selon les procédures.
- Transférer certains objets au Commissariat des Morillons.
- Recenser les besoins, demander des devis, suivre les commandes et livraisons.
- Attribuer et gérer les stocks, envoyer les équipements au pressing si nécessaire.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et alerter en cas de dysfonctionnement.
Veille bâtimentaire :
- Vérifier le bon fonctionnement des infrastructures du poste de police.
- Déclencher et suivre les interventions techniques.
Entretien du parc roulant (véhicules, vélos, trottinettes, motos) :
- Tenir à jour les carnets de bord et suivre les interventions du garage municipal.
- Assurer la maintenance et le suivi administratif des véhicules.
Gestion des objets trouvés :
- Enregistrer, restituer ou détruire les objets selon les procédures.
- Transférer certains objets au Commissariat des Morillons.
Profils recherchés
- Diplôme : Emploi statutaire (adjoint administratif territorial) ou contractuel (diplôme de niveau bac)
Connaissances techniques :
- Connaissance de l’environnement territorial et des différents services
- Capacité à alimenter des tableaux de suivi
Compétences relationnelles / savoir-être :
- Règles d'expression orale et écrite
- Discrétion, rigueur, capacité à travailler rapidement
- Capacité à travailler en équipe
Connaissances techniques :
- Connaissance de l’environnement territorial et des différents services
- Capacité à alimenter des tableaux de suivi
Compétences relationnelles / savoir-être :
- Règles d'expression orale et écrite
- Discrétion, rigueur, capacité à travailler rapidement
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.