Chef de projet maisons des solidarités (h/f)
Offre n° O093250401396476
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service " ressources " : Service Affaires générales (SAG)
Le projet de mandat des élus du Département de Seine-Saint-Denis prévoit la création de 6 maisons des solidarités (MDS) d'ici à 2027. Il est attendu un pilotage technique et stratégique du projet de développement des MDS.
Une MDS à vocation à regrouper, sur le territoire d'une ou plusieurs communes, des missions de sociales et sanitaires du Département, actuellement assurées par trois services distincts, chacun dans ses locaux : le service social, l'aide sociale à l'enfance et la protection maternelle et infantile. La MDS participe ainsi à faciliter l'accès au service public ainsi qu'à fluidifier les parcours des usagers, notamment grâce à une meilleure synergie des différent.e.s professionnel.le.s du département.
Les MDS ont également vocation à intégrer davantage de services à la population (accueils MDPH, permanences d'associations, par exemple).
Les maisons des solidarités ont donc pour ambition d'être des espaces innovants et accueillants, où les usagers de tous âges pourront trouver des ressources adaptées à leurs besoins.
Appuyer les directions (enfance-famille et prévention-action sociale) dans le pilotage des projets de maisons des solidarités et animer le réseau partenarial des parties prenantes impliquées dans le projet.
- Recueillir et consolider les besoins auprès des agents des différentes directions concernées (observations sur site, animation d'ateliers ou de temps de réflexion collectif), en intégrant des travaux existants - notamment sur les projets de services publics et l'ergonomie des espaces.
- Piloter la rédaction de référentiels globaux ainsi que leur application aux contextes particuliers de chaque site (projet d'établissement, programme bâtimentaire,
- Participation aux démarches de diagnostic, de prospective et de mise en oeuvre sur les besoins et opportunités d'implantations foncières et immobilières
- Assurer le suivi de projet général : structuration des processus décisionnels, animation et participation aux instances de suivi, mise en place d'outils de suivi qualitatifs, de reporting, de maîtrise des risques et de gestion des moyens.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service " ressources " : Service Affaires générales (SAG)
Le projet de mandat des élus du Département de Seine-Saint-Denis prévoit la création de 6 maisons des solidarités (MDS) d'ici à 2027. Il est attendu un pilotage technique et stratégique du projet de développement des MDS.
Une MDS à vocation à regrouper, sur le territoire d'une ou plusieurs communes, des missions de sociales et sanitaires du Département, actuellement assurées par trois services distincts, chacun dans ses locaux : le service social, l'aide sociale à l'enfance et la protection maternelle et infantile. La MDS participe ainsi à faciliter l'accès au service public ainsi qu'à fluidifier les parcours des usagers, notamment grâce à une meilleure synergie des différent.e.s professionnel.le.s du département.
Les MDS ont également vocation à intégrer davantage de services à la population (accueils MDPH, permanences d'associations, par exemple).
Les maisons des solidarités ont donc pour ambition d'être des espaces innovants et accueillants, où les usagers de tous âges pourront trouver des ressources adaptées à leurs besoins.
Appuyer les directions (enfance-famille et prévention-action sociale) dans le pilotage des projets de maisons des solidarités et animer le réseau partenarial des parties prenantes impliquées dans le projet.
- Recueillir et consolider les besoins auprès des agents des différentes directions concernées (observations sur site, animation d'ateliers ou de temps de réflexion collectif), en intégrant des travaux existants - notamment sur les projets de services publics et l'ergonomie des espaces.
- Piloter la rédaction de référentiels globaux ainsi que leur application aux contextes particuliers de chaque site (projet d'établissement, programme bâtimentaire,
- Participation aux démarches de diagnostic, de prospective et de mise en oeuvre sur les besoins et opportunités d'implantations foncières et immobilières
- Assurer le suivi de projet général : structuration des processus décisionnels, animation et participation aux instances de suivi, mise en place d'outils de suivi qualitatifs, de reporting, de maîtrise des risques et de gestion des moyens.
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés / ingénieurs territoriaux ou ou Project management officer (PMO) ou Master 2 Urbanisme et aménagement du territoire, Politique de la Ville, Politiques urbaines et gouvernance des territoires, Stratégies territoriales et urbaines
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
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Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPAS / SAG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.