Agent d'entretien des équipements sportifs de Marville (h/f)
Offre n° O093250401397004
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARC DÉPARTEMENTAL DES SPORT DE MARVILLE LA COURNEUVE, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le Bureau des équipements et de l'aménagement sportif (BEAS) met en oeuvre la politique sportive départementale en matière d'équipements, en assurant la gestion de plusieurs sites en régie directe : le stade départemental de La Motte à Bobigny, la base de loisirs de Champs-sur-Marne et le parc départemental des sports de Marville à Saint-Denis-La Courneuve.
Il est par ailleurs propriétaire de plusieurs installations dont il a confié la gestion à des délégataires ou concessionnaire : le centre équestre départemental Georges Valbon, le golf de la Poudrerie, le Prisme à Bobigny, le centre aquatique départemental Annette Kellermann (CADAK) à La Courneuve et le stade Raoul Montbrand à Pantin.
Enfin, le BEAS porte des projets de travaux et d'aménagements sur ses équipements comme dans l'espace public, ou en subventionnant des porteurs de projets, notamment dans le cadre du Plan piscines départemental.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe Accueil et Entretien du parc départemental des Sports de Marville, il.elle contribue à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers du site en entretenant les espaces extérieurs du site et en nettoyant les locaux professionnels et sportifs.
Vous maintenez les espaces extérieurs du parc dans un état qualitatif de propreté en les entretenant : ramassage des détritus, changement des sacs poubelles.
Vous nettoyez les sanitaires, les locaux sportifs, les locaux professionnels et les salles de réunion, entretenez et nettoyez les matériels et accessoires de travail.
Vous répartissez les containers sur l'ensemble du site, préparez le dépôt des containers et poubelles avant le passage des éboueurs.
Vous contrôlez l'état des stocks des produits ménagers et d'hygiène et en informez la hiérarchie.
Vous alertez la hiérarchie en cas d'anomalies constatées dans le cadre de l'activité.
Vous sensibilisez les usager.ère.s sur le dispositif de tri sélectif et le mettez en oeuvre dans vos les pratiques.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
· Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
· Jusqu'à 2 jours de Télétravail par semaine ;
· Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution ;
· Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
· 4 Restaurants collectif de qualité à Bobigny ou chèques déjeuner pour les agent·e·s des services déconcentrés ;
· CE interne (CDOS) permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances, voyage... ;
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : des aménagements du poste peuvent être proposés aux agentes ;
Réservation possible de panier Bio ;
Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée avec l'APSAD93 ;
Remboursement du pass Navigo à 75% ;
Accès au KIOSQUE, un espace de partage qui propose un lieu de travail alternatif et convivial ainsi qu'une programmation d'activités mensuelle ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Il est par ailleurs propriétaire de plusieurs installations dont il a confié la gestion à des délégataires ou concessionnaire : le centre équestre départemental Georges Valbon, le golf de la Poudrerie, le Prisme à Bobigny, le centre aquatique départemental Annette Kellermann (CADAK) à La Courneuve et le stade Raoul Montbrand à Pantin.
Enfin, le BEAS porte des projets de travaux et d'aménagements sur ses équipements comme dans l'espace public, ou en subventionnant des porteurs de projets, notamment dans le cadre du Plan piscines départemental.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe Accueil et Entretien du parc départemental des Sports de Marville, il.elle contribue à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers du site en entretenant les espaces extérieurs du site et en nettoyant les locaux professionnels et sportifs.
Vous maintenez les espaces extérieurs du parc dans un état qualitatif de propreté en les entretenant : ramassage des détritus, changement des sacs poubelles.
Vous nettoyez les sanitaires, les locaux sportifs, les locaux professionnels et les salles de réunion, entretenez et nettoyez les matériels et accessoires de travail.
Vous répartissez les containers sur l'ensemble du site, préparez le dépôt des containers et poubelles avant le passage des éboueurs.
Vous contrôlez l'état des stocks des produits ménagers et d'hygiène et en informez la hiérarchie.
Vous alertez la hiérarchie en cas d'anomalies constatées dans le cadre de l'activité.
Vous sensibilisez les usager.ère.s sur le dispositif de tri sélectif et le mettez en oeuvre dans vos les pratiques.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
· Jusqu'à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
· Jusqu'à 2 jours de Télétravail par semaine ;
· Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution ;
· Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
· 4 Restaurants collectif de qualité à Bobigny ou chèques déjeuner pour les agent·e·s des services déconcentrés ;
· CE interne (CDOS) permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances, voyage... ;
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : des aménagements du poste peuvent être proposés aux agentes ;
Réservation possible de panier Bio ;
Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée avec l'APSAD93 ;
Remboursement du pass Navigo à 75% ;
Accès au KIOSQUE, un espace de partage qui propose un lieu de travail alternatif et convivial ainsi qu'une programmation d'activités mensuelle ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Savoir diffuser une information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
Avoir des notions d'organisation et de gestion du temps, savoir appréhender les degrés d'urgence
Savoir faire preuve d'autonomie dans l'exécution des activités confiées
Connaissance générale des techniques de nettoyage et de gestion des déchets
Savoir appliquer les normes et techniques d'intervention et d'utilisation des produits et matériels
Avoir des notions d'organisation et de gestion du temps, savoir appréhender les degrés d'urgence
Savoir faire preuve d'autonomie dans l'exécution des activités confiées
Connaissance générale des techniques de nettoyage et de gestion des déchets
Savoir appliquer les normes et techniques d'intervention et d'utilisation des produits et matériels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
JACQUELINE MAJESTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.