Assistant de service social (h/f)
Offre n° O093250407000808
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Assistant de Service Social (f/h)
Poste
Sous l'autorité du responsable du pôle social, l'agent contribue à la prévention des difficultés sociales, en assure le traitement et le suivi par des actions individuelles et collectives d'écoute, dévaluation, d'aide et de médiation. Son objectif principal est de lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté et en favorisant l'accès aux droits sociaux.
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Assistant de Service Social (f/h)
Poste
Sous l'autorité du responsable du pôle social, l'agent contribue à la prévention des difficultés sociales, en assure le traitement et le suivi par des actions individuelles et collectives d'écoute, dévaluation, d'aide et de médiation. Son objectif principal est de lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté et en favorisant l'accès aux droits sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Intervenir auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, familiales, de santé, de logement, d'insertion, de violences.
Accueillir, conseiller et accompagner les personnes de manière individuelle ou collective : évaluation de la situation, élaboration d'un plan d'aide partagé, orientation vers les services organismes susceptibles de les soutenir.
Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et faciliter l'accès aux droits.
Instruire des dossiers d'aides sociales légales ou facultatives et participer aux commissions d ' attribution.
Contribuer à la prévention, à la protection des personnes en danger ou susceptibles de l'être dans le repérage, l'identification, l'évaluation et la transmission aux autorités administratives ou judiciaires.
En cas de nécessité, intervenir dans les situations d'urgence ou dans le cadre des dispositifs de prévention (Plan grand froid, canicule, .
Contribuer au projet de service et participer aux instances et événements institutionnels en y apportant une expertise technique.
Réaliser les bilans et contribuer au diagnostic social de territoire.
Assure une veille sur l'actualité et l'environnement du champ social.
Intervenir auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, familiales, de santé, de logement, d'insertion, de violences.
Accueillir, conseiller et accompagner les personnes de manière individuelle ou collective : évaluation de la situation, élaboration d'un plan d'aide partagé, orientation vers les services organismes susceptibles de les soutenir.
Informer sur les différents dispositifs d'action sociale et faciliter l'accès aux droits.
Instruire des dossiers d'aides sociales légales ou facultatives et participer aux commissions d ' attribution.
Contribuer à la prévention, à la protection des personnes en danger ou susceptibles de l'être dans le repérage, l'identification, l'évaluation et la transmission aux autorités administratives ou judiciaires.
En cas de nécessité, intervenir dans les situations d'urgence ou dans le cadre des dispositifs de prévention (Plan grand froid, canicule, .
Contribuer au projet de service et participer aux instances et événements institutionnels en y apportant une expertise technique.
Réaliser les bilans et contribuer au diagnostic social de territoire.
Assure une veille sur l'actualité et l'environnement du champ social.
Profils recherchés
Profil :
Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs d'aides.
Règles et éthique des écrits professionnels.
Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social individuel et collectif.
Organiser et gérer le temps : gestion des priorités, des urgences.
Aptitude à faire remonter des informations auprès de ses collègues et de l'encadrement.
Capacités rédactionnelles.
Respecter la déontologie professionnelle (secret professionnel, droit de l'usager notamment).
Maîtrise de l'outil informatique.
Grandes capacités relationnelles (empathie, écoute) et de médiation.
Sens du travail en équipe Strict respect du secret professionnel.
Autonomie et Initiative.
Diplôme d'Etat de travailleur social.
Avantages :
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs d'aides.
Règles et éthique des écrits professionnels.
Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social individuel et collectif.
Organiser et gérer le temps : gestion des priorités, des urgences.
Aptitude à faire remonter des informations auprès de ses collègues et de l'encadrement.
Capacités rédactionnelles.
Respecter la déontologie professionnelle (secret professionnel, droit de l'usager notamment).
Maîtrise de l'outil informatique.
Grandes capacités relationnelles (empathie, écoute) et de médiation.
Sens du travail en équipe Strict respect du secret professionnel.
Autonomie et Initiative.
Diplôme d'Etat de travailleur social.
Avantages :
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.