Agent technique et d'entretien de la piscine municipale (h/f)
Offre n° O093250409000524
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute pour sa Piscine municipale
UN AGENT TECHNIQUE ET D'ENTRETIEN
(F/H)
Filière Technique - Cat C - Cadre d'emplois des adjoints techniques
Rattachée à la Direction des Sports, la Piscine Municipale vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité et notamment les activités nautiques auprès de publics différents (scolaires, personnes âgés, tout publics).
Sous l'autorité du chef d'équipe des techniciens, l'agent technique est responsable de l'entretien régulier de la piscine (abords et bassin). Il fait les prélèvements d'eau et les analyses et assure la vérification des différents paramètres (pH, chlore, chloramines, température de l'eau). Il réalise les opérations de nettoyage et d'entretien des abords et annexes de la piscine. Il assure aussi l'accueil et la surveillance du public et des locaux .
Temps de travail/congés/rémunération
* 37 heures / semaine suivant planning
* CA et RTT au prorata du temps travaillé
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à cette catégorie(IFSE).
* Primes annuelles
* Comité d'œuvres sociales, participation employeur mutuelle/prévoyance
UN AGENT TECHNIQUE ET D'ENTRETIEN
(F/H)
Filière Technique - Cat C - Cadre d'emplois des adjoints techniques
Rattachée à la Direction des Sports, la Piscine Municipale vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité et notamment les activités nautiques auprès de publics différents (scolaires, personnes âgés, tout publics).
Sous l'autorité du chef d'équipe des techniciens, l'agent technique est responsable de l'entretien régulier de la piscine (abords et bassin). Il fait les prélèvements d'eau et les analyses et assure la vérification des différents paramètres (pH, chlore, chloramines, température de l'eau). Il réalise les opérations de nettoyage et d'entretien des abords et annexes de la piscine. Il assure aussi l'accueil et la surveillance du public et des locaux .
Temps de travail/congés/rémunération
* 37 heures / semaine suivant planning
* CA et RTT au prorata du temps travaillé
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à cette catégorie(IFSE).
* Primes annuelles
* Comité d'œuvres sociales, participation employeur mutuelle/prévoyance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mission 1 : Contrôle, réparation et entretien de l'équipement et des installations.
* Contrôle journalier de la qualité de l'eau et du niveau des produits de traitement.
* Mise à jour du cahier sanitaire
* Maintenance des locaux, des appareils et de l'installation hydraulique.
* Suivi des commandes de produits et de matériel.
* Entretien journalier des vestiaires, sanitaires, des plages des bassins et des gradins.
* Entretien hebdomadaire des locaux annexes.
* Nettoyage biannuel complet des bassins et de locaux annexes.
* Réparations des pannes techniques si celle-ci sont possibles
* Procéder aux petites réparations (vestiaires, casiers...)
Mission 2 : Accueil et sécurité des usagers
* Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement.
* Orienter les usagers vers les différents pôles de l'établissement.
* Faire respecter les plannings et le règlement.
* Réagir rapidement aux situations imprévues.
* Repérer et réguler les conflits.
Mission 3 : Surveillance et sécurité des usagers..
* Intervenant dans le POSS.
* Surveillance des vestiaires.
* Mise en place de simulations d'évacuation pour les différents publics
Mission 4 : Gestion administrative en l'absence du chef d'équipe
* Plannings, récupérations et heures supplémentaires.
* Gestion des bons de commandes (élaboration jusqu'à la liquidation)
* Gestion des fiches d'intervention et leur suivi pour réparations effectuées par le CTM
* Gestion des stocks
* Interlocuteur dédié pour répondre aux exigences de l'autorité de contrôle (ARS).
INTERETS, DIFFICULTES DU POSTE, CONTRAINTES PHYSIQUES
Travail isolé en soirée.
Horaires décalées (matinées, soirées, week-ends).
Manipulation de produits dangereux ( chlore, acide )
Utilisation d'équipements techniques spécifiques (mono brosse, auto laveuse, nettoyeurs hautes pressions...)
Utilisation d'outils techniques pour le bricolage
CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS
Travail en milieu bruyant, humide et chlorée
Disponibilité et adaptabilité aux usagers.
Formation obligatoire
Mission 1 : Contrôle, réparation et entretien de l'équipement et des installations.
* Contrôle journalier de la qualité de l'eau et du niveau des produits de traitement.
* Mise à jour du cahier sanitaire
* Maintenance des locaux, des appareils et de l'installation hydraulique.
* Suivi des commandes de produits et de matériel.
* Entretien journalier des vestiaires, sanitaires, des plages des bassins et des gradins.
* Entretien hebdomadaire des locaux annexes.
* Nettoyage biannuel complet des bassins et de locaux annexes.
* Réparations des pannes techniques si celle-ci sont possibles
* Procéder aux petites réparations (vestiaires, casiers...)
Mission 2 : Accueil et sécurité des usagers
* Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement.
* Orienter les usagers vers les différents pôles de l'établissement.
* Faire respecter les plannings et le règlement.
* Réagir rapidement aux situations imprévues.
* Repérer et réguler les conflits.
Mission 3 : Surveillance et sécurité des usagers..
* Intervenant dans le POSS.
* Surveillance des vestiaires.
* Mise en place de simulations d'évacuation pour les différents publics
Mission 4 : Gestion administrative en l'absence du chef d'équipe
* Plannings, récupérations et heures supplémentaires.
* Gestion des bons de commandes (élaboration jusqu'à la liquidation)
* Gestion des fiches d'intervention et leur suivi pour réparations effectuées par le CTM
* Gestion des stocks
* Interlocuteur dédié pour répondre aux exigences de l'autorité de contrôle (ARS).
INTERETS, DIFFICULTES DU POSTE, CONTRAINTES PHYSIQUES
Travail isolé en soirée.
Horaires décalées (matinées, soirées, week-ends).
Manipulation de produits dangereux ( chlore, acide )
Utilisation d'équipements techniques spécifiques (mono brosse, auto laveuse, nettoyeurs hautes pressions...)
Utilisation d'outils techniques pour le bricolage
CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS
Travail en milieu bruyant, humide et chlorée
Disponibilité et adaptabilité aux usagers.
Formation obligatoire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES REQUISES
Formations obligatoires pour exercer le poste :
Formation au traitement de l'eau, hygiène et sécurité piscine
Habilitation électrique BS
Sauveteur secouriste du travail/SST
Formation lutte incendie
Savoirs :
Notions réglementaires des ERP
Connaissance du POSS
Connaissance statutaire de la fonction publique
Connaissance du règlement intérieur.
Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux piscines , des risques d'utilisation des produits [toxicité]
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
Notions d'ergonomie et de sécurité.
Savoirs faire:
Capacité d'appliquer consignes de sécurité, les protocoles d'hygiène
Capacité d'intervenir sur de la maintenance technique (filtration, traitement d'eau, systèmes de froid, chauffage, traitement d'air, installations électriques).
Capacité à utiliser des produits d'entretien, machines de nettoyage et les outils nécessaires à l'activité
Capacité à être autonome dans la gestion des tâches confiées et dans l'anticipation des problématiques de terrain
Capacité à travailler avec différents publics.
Capacité à travailler en équipe
Savoirs être :
Sens du service public et valeurs de la fonction publique ( Discrétion, neutralité, devoir de réserve, ...)
Qualités de négociation, médiation et gestion des conflits
Sens des responsabilités et conscience professionnelle (rigueur, ponctualité, réactivité dans le travail et respect des consignes données)
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Disposé à acquérir la formation nécessaire, dans les domaines non maîtrisés
Formations obligatoires pour exercer le poste :
Formation au traitement de l'eau, hygiène et sécurité piscine
Habilitation électrique BS
Sauveteur secouriste du travail/SST
Formation lutte incendie
Savoirs :
Notions réglementaires des ERP
Connaissance du POSS
Connaissance statutaire de la fonction publique
Connaissance du règlement intérieur.
Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux piscines , des risques d'utilisation des produits [toxicité]
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
Notions d'ergonomie et de sécurité.
Savoirs faire:
Capacité d'appliquer consignes de sécurité, les protocoles d'hygiène
Capacité d'intervenir sur de la maintenance technique (filtration, traitement d'eau, systèmes de froid, chauffage, traitement d'air, installations électriques).
Capacité à utiliser des produits d'entretien, machines de nettoyage et les outils nécessaires à l'activité
Capacité à être autonome dans la gestion des tâches confiées et dans l'anticipation des problématiques de terrain
Capacité à travailler avec différents publics.
Capacité à travailler en équipe
Savoirs être :
Sens du service public et valeurs de la fonction publique ( Discrétion, neutralité, devoir de réserve, ...)
Qualités de négociation, médiation et gestion des conflits
Sens des responsabilités et conscience professionnelle (rigueur, ponctualité, réactivité dans le travail et respect des consignes données)
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Disposé à acquérir la formation nécessaire, dans les domaines non maîtrisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.