Chef du bureau de la commande publique et des achats (h/f)
Offre n° O093250410000116
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le bureau de la commande publique, au sein du service des affaires générales, a pour mission de conseiller, sécuriser et d'apporter une expertise aux services opérationnels de la Direction en matière de commande publique (marchés de travaux, de fourniture et de service). A ce titre, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la commande publique au sein de la Direction
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef.fe de bureau vous :
> Assurez l'encadrement hiérarchique du bureau
> Assurez l'accompagnement, la coordination, le suivi et la gestion des dossiers de marchés publics auprès des services et bureaux de la direction et de la Direction de la Commande et de l'Achat Public (DECAP)
> Conseillez, apportez une expertise, participez à la formation des agents de la direction et sécuriser les services en matière de commande publique
> Mettez en œuvre la démarche de mutualisation des achats des EPLE (denrées alimentaires, énergie....)
> Assurez la mise en œuvre des projets structurants du projet de direction et du service (PPI, maintenance du patrimoine, modernisation de la restauration, mutualisation) en étant innovant et force de proposition sur les montages opérationnels
> Etes force de proposition dans le cadre de la réflexion sur l'amélioration des procédures marchés publics au sein de la Direction et avec la DCAP
> Assurez l'encadrement hiérarchique du bureau
> Assurez l'accompagnement, la coordination, le suivi et la gestion des dossiers de marchés publics auprès des services et bureaux de la direction et de la Direction de la Commande et de l'Achat Public (DECAP)
> Conseillez, apportez une expertise, participez à la formation des agents de la direction et sécuriser les services en matière de commande publique
> Mettez en œuvre la démarche de mutualisation des achats des EPLE (denrées alimentaires, énergie....)
> Assurez la mise en œuvre des projets structurants du projet de direction et du service (PPI, maintenance du patrimoine, modernisation de la restauration, mutualisation) en étant innovant et force de proposition sur les montages opérationnels
> Etes force de proposition dans le cadre de la réflexion sur l'amélioration des procédures marchés publics au sein de la Direction et avec la DCAP
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme nécessaire à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux vous:
- Maîtrisez des règles de la commande publique (connaissance de la loi MOP et CCAG travaux appréciée).
- Possédez une expérience de l'encadrement, de la gestion de projet et savez travailler en équipe
- Maîtrisez les outils bureautiques et les outils de suivi des marchés.
- Avez déjà une expérience significative dans l'administration publique et connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Savez manier les procédures et les façonner pour atteindre vos objectifs
- Maîtrisez des règles de la commande publique (connaissance de la loi MOP et CCAG travaux appréciée).
- Possédez une expérience de l'encadrement, de la gestion de projet et savez travailler en équipe
- Maîtrisez les outils bureautiques et les outils de suivi des marchés.
- Avez déjà une expérience significative dans l'administration publique et connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Savez manier les procédures et les façonner pour atteindre vos objectifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.