Assistant maternel (h/f)
Offre n° O093250415000757
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant maternel accueille en journée, à son domicile, des enfants dont les parents travaillent. Il prodigue des soins et effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux :
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction de la structure et les parents
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et à l'ensemble des enfants dans le respect du projet d'établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice...)
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
• Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants accueillis
• Participer au temps de regroupement au sein du multi-accueil
• Proposer aux enfants en accueil des sorties régulières adaptées à leur âge et à leurs besoins
• Réguler les interactions entre les enfants
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Estimer l'état de santé général de l'enfant
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre à la direction et aux parents
• Assurer la sécurité, prévenir l'accident au sein du domicile et lors des déplacements
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d'une ordonnance médicale et de l'autorisation parentale
• Appliquer les protocoles mis en place dans l'établissement
Préparer à l'élaboration du projet d'établissement
• Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions
• Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
• Accepter les visites et conseils de l'équipe de direction
• Interpeller la hiérarchie en cas de problèmes, de maladie
Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux :
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction de la structure et les parents
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et à l'ensemble des enfants dans le respect du projet d'établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice...)
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
• Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants accueillis
• Participer au temps de regroupement au sein du multi-accueil
• Proposer aux enfants en accueil des sorties régulières adaptées à leur âge et à leurs besoins
• Réguler les interactions entre les enfants
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Estimer l'état de santé général de l'enfant
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre à la direction et aux parents
• Assurer la sécurité, prévenir l'accident au sein du domicile et lors des déplacements
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d'une ordonnance médicale et de l'autorisation parentale
• Appliquer les protocoles mis en place dans l'établissement
Préparer à l'élaboration du projet d'établissement
• Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions
• Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
• Accepter les visites et conseils de l'équipe de direction
• Interpeller la hiérarchie en cas de problèmes, de maladie
Profils recherchés
COMPETENCES
• Connaître le développement physique et psychologique de l’enfant
• Connaître la législation relative à la profession d’assistant maternel
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à domicile et en collectivité
• Connaître les protocoles médicaux en vigueur
• Maîtriser les différentes techniques nécessaires à la prise en charge quotidienne de l’enfant (préparation des biberons, endormissement, activités d’éveil, portage, change, administration de traitements…)
• Savoir s’adapter aux besoins des personnes et du service
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à procéder à une observation clinique et à répondre aux besoins identifiés
• Capacité à respecter le règlement et à se remettre en question
• Capacité à se former
• Sens du service public et du relationnel
• Dynamisme
• Discrétion professionnelle
• Autonomie, rigueur et disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Agrément délivré par le service départemental de Protection Maternelle et Infantiles exigé
• Expérience sur un poste similaire
• Déplacements dans le cadre des activités
• Etre véhiculé si le domicile est éloigné de la crèche familiale
• Connaître le développement physique et psychologique de l’enfant
• Connaître la législation relative à la profession d’assistant maternel
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à domicile et en collectivité
• Connaître les protocoles médicaux en vigueur
• Maîtriser les différentes techniques nécessaires à la prise en charge quotidienne de l’enfant (préparation des biberons, endormissement, activités d’éveil, portage, change, administration de traitements…)
• Savoir s’adapter aux besoins des personnes et du service
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à procéder à une observation clinique et à répondre aux besoins identifiés
• Capacité à respecter le règlement et à se remettre en question
• Capacité à se former
• Sens du service public et du relationnel
• Dynamisme
• Discrétion professionnelle
• Autonomie, rigueur et disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Agrément délivré par le service départemental de Protection Maternelle et Infantiles exigé
• Expérience sur un poste similaire
• Déplacements dans le cadre des activités
• Etre véhiculé si le domicile est éloigné de la crèche familiale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.