Directeur enfance et jeunesse (h/f)
Offre n° O093250417001242
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjoint de la réussite éducative, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez des projets enfance & jeunesse. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
• Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance et de jeunesse
• Vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
• Vous négociez, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
• Vous pilotez ou vous associez à des dispositifs contractuels en cours
• Vous concevez, pilotez et évaluez des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
• Vous élaborez, suivez, contrôlez les éléments budgétaires et financiers
• Vous développez et coordonnez des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
• Vous déclinez les plans d'actions en projets de direction
• Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques (Education nationale, DDCS, CAF, Europe, …)
• Vous développez un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les acteurs œuvrant pour la jeunesse
• Vous développez une culture transversale et partagée entre les différents services, structures et direction.
• Vous assurez la prise en compte du développement durable dans l'éducation durant et hors temps scolaire
• Vous optimisez l'organisation et la capacité des lieux d'accueil pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Vous coordonnez les interventions des services internes dans les lieux d'accueil
• Vous assurez le bon fonctionnement des lieux d’accueils dans le cadre de la politique jeunesse de la collectivité
• Vous veillez au respect des normes et réglementations applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer
• Vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
• Vous négociez, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
• Vous pilotez ou vous associez à des dispositifs contractuels en cours
• Vous concevez, pilotez et évaluez des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
• Vous élaborez, suivez, contrôlez les éléments budgétaires et financiers
• Vous développez et coordonnez des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
• Vous déclinez les plans d'actions en projets de direction
• Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques (Education nationale, DDCS, CAF, Europe, …)
• Vous développez un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les acteurs œuvrant pour la jeunesse
• Vous développez une culture transversale et partagée entre les différents services, structures et direction.
• Vous assurez la prise en compte du développement durable dans l'éducation durant et hors temps scolaire
• Vous optimisez l'organisation et la capacité des lieux d'accueil pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Vous coordonnez les interventions des services internes dans les lieux d'accueil
• Vous assurez le bon fonctionnement des lieux d’accueils dans le cadre de la politique jeunesse de la collectivité
• Vous veillez au respect des normes et réglementations applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer
Profils recherchés
• Maîtrise de la conduite de projet
• Connaissance de l’environnement territorial et du statut
• Connaissances techniques des outils de gestion (finances, RH, organisation)
• Capacités à l’animation de réunions et de réseaux professionnels
• Compétences analytiques, rédactionnelles et organisationnelles
• Dispositions pour la communication informelle et institutionnelle
• Capacités à inspirer et diriger une équipe pluridisciplinaire vers des objectifs communs. Flexible, vous êtes également reconnu(e) pour votre
• Aptitude à vous adapter rapidement aux nouvelles situations et aux imprévus, à trouver des solutions efficaces aux défis quotidiens.
• Vous faites preuve d’un bon sens de la communication afin de transmettre des informations de manière claire et constructive, en valorisant également l’existant ainsi qu’une
• Bonne connaissance et maitrise des théories et pratiques de l’évaluation et une capacité à organiser et coordonner un processus d’évaluation.
• De formation supérieure (Bac+5) en management public, sciences de l’éducation, gestion des collectivités ou tout autre domaine pertinent
• Expérience dans le secteur souhaité
• Permis B exigé
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Poste permanent – Temps complet (39h) à pourvoir dès que possible
• Connaissance de l’environnement territorial et du statut
• Connaissances techniques des outils de gestion (finances, RH, organisation)
• Capacités à l’animation de réunions et de réseaux professionnels
• Compétences analytiques, rédactionnelles et organisationnelles
• Dispositions pour la communication informelle et institutionnelle
• Capacités à inspirer et diriger une équipe pluridisciplinaire vers des objectifs communs. Flexible, vous êtes également reconnu(e) pour votre
• Aptitude à vous adapter rapidement aux nouvelles situations et aux imprévus, à trouver des solutions efficaces aux défis quotidiens.
• Vous faites preuve d’un bon sens de la communication afin de transmettre des informations de manière claire et constructive, en valorisant également l’existant ainsi qu’une
• Bonne connaissance et maitrise des théories et pratiques de l’évaluation et une capacité à organiser et coordonner un processus d’évaluation.
• De formation supérieure (Bac+5) en management public, sciences de l’éducation, gestion des collectivités ou tout autre domaine pertinent
• Expérience dans le secteur souhaité
• Permis B exigé
• Cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Poste permanent – Temps complet (39h) à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Référence à préciser : CS/DEEJ/503/2025
Madame le Maire via le lien suivant :
https://aubervilliers.gestmax.fr/apply/767/5
Madame le Maire via le lien suivant :
https://aubervilliers.gestmax.fr/apply/767/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.