Technicien énergie (h/f)
Offre n° O093250418000179
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
18/06/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez amené à réaliser des missions en autonomie sous l’égide de l’ingénieur éco-énergie responsable de la cellule
sobriété de la commune.
sobriété de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Définir les projets et les stratégies énergétiques :
En coordination avec le responsable de la cellule Sobriété
- Participer à des réunions ou visites/diagnostics sur site pour qualifier les besoins énergétiques
- Identifier et prioriser les besoins techniques et les solutions pour y répondre.
Réaliser des inventaires, journée d’action et diagnostics sur les sites de la ville
- Inventorier les équipements énergétiques d’un site
- Réaliser des mesures et déployer des systèmes de comptage
- Identifier les pistes d’amélioration au travers des réglages d’équipements existants
- Aider à concevoir des plans d’actions et solutions techniques au coût optimal
Aider à la mise en place des contrats de prestation de service et assurer leur suivi :
Etablir le plan de mesurage et vérification et déployer les équipements et la plateforme en lien avec les prestataires référencés et les services supports
- Accompagner à la mise en place d'actions d'économie d'énergie
- Faire le suivi de la performance, détecter les éventuelles anomalies de fonctionnement ou de maintenance (sur site et à distance) et mettre en place les actions correctives (seul ou avec les prestataires du client)
En support au développement de la cellule sobriété :
- Contribuer au développement de la cellule sobriété en développant des outils et des méthodologies
d’actions sur le patrimoine.
- Capitaliser efficacement les connaissances
Reporting :
- Assurer le renseignement hebdomadaire et mensuel d’indicateurs pour le reporting interne
- Répertorier, suivre et évaluer les actions mises en œuvre
En coordination avec le responsable de la cellule Sobriété
- Participer à des réunions ou visites/diagnostics sur site pour qualifier les besoins énergétiques
- Identifier et prioriser les besoins techniques et les solutions pour y répondre.
Réaliser des inventaires, journée d’action et diagnostics sur les sites de la ville
- Inventorier les équipements énergétiques d’un site
- Réaliser des mesures et déployer des systèmes de comptage
- Identifier les pistes d’amélioration au travers des réglages d’équipements existants
- Aider à concevoir des plans d’actions et solutions techniques au coût optimal
Aider à la mise en place des contrats de prestation de service et assurer leur suivi :
Etablir le plan de mesurage et vérification et déployer les équipements et la plateforme en lien avec les prestataires référencés et les services supports
- Accompagner à la mise en place d'actions d'économie d'énergie
- Faire le suivi de la performance, détecter les éventuelles anomalies de fonctionnement ou de maintenance (sur site et à distance) et mettre en place les actions correctives (seul ou avec les prestataires du client)
En support au développement de la cellule sobriété :
- Contribuer au développement de la cellule sobriété en développant des outils et des méthodologies
d’actions sur le patrimoine.
- Capitaliser efficacement les connaissances
Reporting :
- Assurer le renseignement hebdomadaire et mensuel d’indicateurs pour le reporting interne
- Répertorier, suivre et évaluer les actions mises en œuvre
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’architecte,
- Ou être titulaire d’un DUT ou d’un BTS Bâtiment ou diplôme équivalent.
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) :
De formation BAC+2
DUT Mesures Physiques, Génie Thermique et Energie ou BTS Maintenance des systèmes énergétiques et
fluidiques.
Vous justifiez de 3 ans d’expériences minimum sur un poste similaire et vous démontrez un fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable
Habilitations ou permis obligatoire(s) :
- Titulaire du permis B
Compétences techniques :
- Connaissance opérationnelle du fonctionnement des installations climatiques (chauffage,
ventilation et climatisation) et frigorifiques (climatisation, rafraichissement bureaux),
- Sensibilité aux enjeux du réchauffement climatique et de la transition énergétique.
- Connaissance opérationnelle des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC),
- Connaissance des systèmes énergie renouvelable,
- Connaissances des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel (niveau courant),
- Progiciel en charge :
- Engie Vision
- Advizeo.
Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Curiosité
- Ouverture d'esprit
- Adaptabilité
- Ingéniosité
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’architecte,
- Ou être titulaire d’un DUT ou d’un BTS Bâtiment ou diplôme équivalent.
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) :
De formation BAC+2
DUT Mesures Physiques, Génie Thermique et Energie ou BTS Maintenance des systèmes énergétiques et
fluidiques.
Vous justifiez de 3 ans d’expériences minimum sur un poste similaire et vous démontrez un fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable
Habilitations ou permis obligatoire(s) :
- Titulaire du permis B
Compétences techniques :
- Connaissance opérationnelle du fonctionnement des installations climatiques (chauffage,
ventilation et climatisation) et frigorifiques (climatisation, rafraichissement bureaux),
- Sensibilité aux enjeux du réchauffement climatique et de la transition énergétique.
- Connaissance opérationnelle des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC),
- Connaissance des systèmes énergie renouvelable,
- Connaissances des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel (niveau courant),
- Progiciel en charge :
- Engie Vision
- Advizeo.
Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Curiosité
- Ouverture d'esprit
- Adaptabilité
- Ingéniosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.