Agent de propreté-ilotier (h/f)
Offre n° O093250418000517
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe (N+1) et du responsable de la régie propreté (N+2), vous avez pour mission principale le nettoyage de la ville.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires:
Du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45.
Le vendredi de 7H40 à 12H30.
Temps de travail 37H10 hebdomadaires:
Du lundi au jeudi de 7H40 à 12H et de 13H à 16H45.
Le vendredi de 7H40 à 12H30.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
Mission 1 : Assurer l’entretien des espaces publics
- Nettoyage manuel ou mécanisé du secteur comme défini avec le chef d’équipe, selon le planning hebdomadaire ou suite à appels téléphoniques
- Utilisation du matériel pour le nettoyage de la voirie (aspirateurs de voirie, diabolo,…..)
Mission 2 : Assurer une polyvalence au sein du service
- Ripeur sur balayeuse
- Collecte manuelle des dépôts sauvages
- Déneigement, salage et ramassage des feuilles en saison des espaces publics
DIFFICULTES DU POSTE
- Permis B depuis plus de deux ans
- Permanences à assurer les vendredis AM - samedi – dimanche
- Disponibilité en fonction des manifestations organisées sur la ville
- Ponctualité, travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS
- Travail en extérieur par tous les temps
- Port de la dotation vestimentaire et EPI fournis OBLIGATOIRE
- Possibilité de travail dès 4h 00 pour assurer le nettoyage des parkings, gares et autres….
Mission 1 : Assurer l’entretien des espaces publics
- Nettoyage manuel ou mécanisé du secteur comme défini avec le chef d’équipe, selon le planning hebdomadaire ou suite à appels téléphoniques
- Utilisation du matériel pour le nettoyage de la voirie (aspirateurs de voirie, diabolo,…..)
Mission 2 : Assurer une polyvalence au sein du service
- Ripeur sur balayeuse
- Collecte manuelle des dépôts sauvages
- Déneigement, salage et ramassage des feuilles en saison des espaces publics
DIFFICULTES DU POSTE
- Permis B depuis plus de deux ans
- Permanences à assurer les vendredis AM - samedi – dimanche
- Disponibilité en fonction des manifestations organisées sur la ville
- Ponctualité, travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS
- Travail en extérieur par tous les temps
- Port de la dotation vestimentaire et EPI fournis OBLIGATOIRE
- Possibilité de travail dès 4h 00 pour assurer le nettoyage des parkings, gares et autres….
Profils recherchés
LE PROFIL RECHERCHE
Les « savoirs » :
- Le statut de la fonction publique et la reconnaissance de la hiérarchie.
- LIRE - ECRIRE
Les « savoir-faire » :
- SENS DE L ORIENTATION
- Entretien du matériel
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Esprit d’équipe
- Facilité d’adaptation
- Disponibilité
- Ponctualité
Les « savoirs » :
- Le statut de la fonction publique et la reconnaissance de la hiérarchie.
- LIRE - ECRIRE
Les « savoir-faire » :
- SENS DE L ORIENTATION
- Entretien du matériel
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Esprit d’équipe
- Facilité d’adaptation
- Disponibilité
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.