Gestionnaire carrière paie (RT) (h/f)
Offre n° O093250418000956
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité du responsable du service Rémunération-Carrières, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents et des responsables d’un ou plusieurs services.
Vous êtes chargé.e d’appliquer et de gérer les dispositions statutaires et réglementaires de l’ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière.
Vos missions seront les suivantes :
Constituer et tenir les dossiers administratifs de l’embauche à la cessation de fonction des agents ;
Concevoir et contrôler les actes administratifs afférents à la carrière ;
Contrôler l’application du statut et des règles internes de fonctionnement ;
Concevoir les actes administratifs et faire la saisie des évènements de carrière sur le logiciel RH ;
Gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement, déclaration des cotisations mensuelles ;
Gérer et suivre les dossiers d’absence ;
Gérer et suivre les agents en fin d’emploi ;
Assurer le traitement administratif des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d’activité ;
Rédiger les attestations, les certificats et divers courriers ;
Accueil et accompagnement des agents.
Avantages du poste
Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours)
Rémunération statutaire
Remboursement transports (NAVIGO et forfait mobilité durable)
Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C
Vous êtes chargé.e d’appliquer et de gérer les dispositions statutaires et réglementaires de l’ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière.
Vos missions seront les suivantes :
Constituer et tenir les dossiers administratifs de l’embauche à la cessation de fonction des agents ;
Concevoir et contrôler les actes administratifs afférents à la carrière ;
Contrôler l’application du statut et des règles internes de fonctionnement ;
Concevoir les actes administratifs et faire la saisie des évènements de carrière sur le logiciel RH ;
Gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement, déclaration des cotisations mensuelles ;
Gérer et suivre les dossiers d’absence ;
Gérer et suivre les agents en fin d’emploi ;
Assurer le traitement administratif des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d’activité ;
Rédiger les attestations, les certificats et divers courriers ;
Accueil et accompagnement des agents.
Avantages du poste
Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours)
Rémunération statutaire
Remboursement transports (NAVIGO et forfait mobilité durable)
Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (vivement souhaitée)
Connaissances en matière de de paie souhaitées
Connaissances des dispositions réglementaires en matière de paie et de carrière
Maîtrise de l’outil CIRIL RH (vivement souhaitée)
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et sens des responsabilités
Sens de la confidentialité
Capacité à traiter les questions statutaires complexes et la gestion des situations individuelles
Cadre d'emplois rédacteurs territoriaux
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Connaissances en matière de de paie souhaitées
Connaissances des dispositions réglementaires en matière de paie et de carrière
Maîtrise de l’outil CIRIL RH (vivement souhaitée)
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et sens des responsabilités
Sens de la confidentialité
Capacité à traiter les questions statutaires complexes et la gestion des situations individuelles
Cadre d'emplois rédacteurs territoriaux
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458840
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.