Responsable d'équipe Logistique (h/f)
Offre n° O093250430000223
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction du secteur Sud, et placé sous la responsabilité du technicien mécanique/Logistique, l’agent de maitrise assurera pour le compte du secteur Sud les actions de logistique. Les missions sont principalement destinées à assurer le bon fonctionnement des services : suivi des vêtements de travail, des EPI, EPC et du nettoiement des locaux. Ce travail nécessite un suivi très régulier des prestataires de service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Suivre le marché des vêtements de travail pour l’ensemble du secteur
- Animer son collectif et les relations partenariales avec les différents services utilisateurs des équipements mutualisés,
- Assurer le lien avec le prestataire des vêtements de travail,
- Assurer le suivi de la prestation, suivre les retards et les nouvelles demandes
- Contrôler la facturation des prestations
- Participer aux renouvellements du marché
Suivre les EPI/EPC
- Recenser les besoins des agents des métiers
- Participer aux choix des EPI en lien avec le responsable HSE/ et responsable métier
- Suivre les stocks,
- Suivre les commandes
Participer aux opérations de logistique :
- Suivre et organiser le nettoyage des locaux,
- Suivre les stocks de matériel (barrières, cônes, tri flash, …) et des produits,
- Assurer les livraisons et déplacement de matériel sur le territoire de l’EPT
- Réceptionner, ranger et distribuer des produits et matériels aux différents secteurs
- Contrôler le matériel et les équipements
- Participer aux opérations d’inventaires
- Suivre les niveaux de stocks, remonter les besoins d’approvisionnements
Assurer la maintenance et la pose de nouvelles de corbeilles de rue avec gestion des fiches de demandes.
Installer des supports de communication sur l’espace public (panneaux mobiles de sensibilisation, arrêté de voirie nécessaire aux interventions de nettoiement, etc.).
Activités liées à l’encadrement :
- Management des agents sous sa responsabilité (recrutements, évaluations…),
- Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun
- Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
- Piloter, suivre et évaluer les activités
- Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés
- Conduire les entretiens professionnels
- Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l’activité et des agents
Nombre d’agents encadrés : 4
Suivre le marché des vêtements de travail pour l’ensemble du secteur
- Animer son collectif et les relations partenariales avec les différents services utilisateurs des équipements mutualisés,
- Assurer le lien avec le prestataire des vêtements de travail,
- Assurer le suivi de la prestation, suivre les retards et les nouvelles demandes
- Contrôler la facturation des prestations
- Participer aux renouvellements du marché
Suivre les EPI/EPC
- Recenser les besoins des agents des métiers
- Participer aux choix des EPI en lien avec le responsable HSE/ et responsable métier
- Suivre les stocks,
- Suivre les commandes
Participer aux opérations de logistique :
- Suivre et organiser le nettoyage des locaux,
- Suivre les stocks de matériel (barrières, cônes, tri flash, …) et des produits,
- Assurer les livraisons et déplacement de matériel sur le territoire de l’EPT
- Réceptionner, ranger et distribuer des produits et matériels aux différents secteurs
- Contrôler le matériel et les équipements
- Participer aux opérations d’inventaires
- Suivre les niveaux de stocks, remonter les besoins d’approvisionnements
Assurer la maintenance et la pose de nouvelles de corbeilles de rue avec gestion des fiches de demandes.
Installer des supports de communication sur l’espace public (panneaux mobiles de sensibilisation, arrêté de voirie nécessaire aux interventions de nettoiement, etc.).
Activités liées à l’encadrement :
- Management des agents sous sa responsabilité (recrutements, évaluations…),
- Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun
- Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
- Piloter, suivre et évaluer les activités
- Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés
- Conduire les entretiens professionnels
- Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l’activité et des agents
Nombre d’agents encadrés : 4
Profils recherchés
Savoirs
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PPT, …
• Outils numeriques : logiciels spécifiques, outils du web, …
• Sécurité au travail, EPI et EPC
• Normes qualité et hygiène
Savoir-faire
• Suivre des indicateurs, Produire du reporting
• Recenser les besoins
• Rédiger un compte rendu
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
• Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Savoir-être
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation et de la précision
• Capacité à travailler en équipe et en transversal
• La polyvalence
• La capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle
• Une grande réactivité et une grande flexibilité
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PPT, …
• Outils numeriques : logiciels spécifiques, outils du web, …
• Sécurité au travail, EPI et EPC
• Normes qualité et hygiène
Savoir-faire
• Suivre des indicateurs, Produire du reporting
• Recenser les besoins
• Rédiger un compte rendu
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
• Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Savoir-être
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation et de la précision
• Capacité à travailler en équipe et en transversal
• La polyvalence
• La capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle
• Une grande réactivité et une grande flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.