Chargé de projet stratégie logistique urbaine (h/f)
Offre n° O093250501397994
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Pôle aménagement et développement durables - Direction des Territoires, de la Coopération et des Mobilités - Service du Développement et de la Coopération Territoriale - Mission logistique urbaine
Au côté du Responsable de la mission, le/la chargé.e sera en charge de l'animation des démarches partenariales avec les partenaires institutionnels et économiques :
Réalisations d'entretiens auprès des acteurs publics et privés concernés par le développement logistique territorial, organisation d'ateliers thématiques, participation aux instances de suivi des actions portées de façon partenariales. Porter des avis sur les documents de planification urbaine (PLUI, PLM...) en matière de logistique urbaine, en lien avec les autres bureaux de la Direction. Contribuer à la formalisation et mise à jour de la base documentaire, traitement des données territoriales en lien avec le SIG, et analyses statistiques.
Piloter le déploiement de la stratégie de décarbonation des flux de marchandises et de logistique urbaine durable en intervenant sur :
- La pacification des pratiques logistiques sur l'espace public et les voiries, à travers l'application d'un référentiel d'aménagement particulièrement pour l'aménagement des espaces publics et voiries départementales ;
- La maitrise et le développement d'entrepôts et espaces logistiques en Seine-Saint-Denis, considérant les enjeux de planification et programmation urbaine de la logistique ;
- Le déploiement d'actions en faveur du report modal ferroviaire et fluvial, et notamment porter la vision économique et logistique du développement des canaux de l'Ourcq et Saint-Denis ;
- La décarbonation des chaines logistiques à travers notamment le soutien aux acteurs et initiatives de cyclo-logistique en Seine-Saint-Denis
- Le soutien aux chaines logistiques vertueuses, et particulièrement les chaines d'économie circulaire, et de circuits-courts alimentaires.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Au côté du Responsable de la mission, le/la chargé.e sera en charge de l'animation des démarches partenariales avec les partenaires institutionnels et économiques :
Réalisations d'entretiens auprès des acteurs publics et privés concernés par le développement logistique territorial, organisation d'ateliers thématiques, participation aux instances de suivi des actions portées de façon partenariales. Porter des avis sur les documents de planification urbaine (PLUI, PLM...) en matière de logistique urbaine, en lien avec les autres bureaux de la Direction. Contribuer à la formalisation et mise à jour de la base documentaire, traitement des données territoriales en lien avec le SIG, et analyses statistiques.
Piloter le déploiement de la stratégie de décarbonation des flux de marchandises et de logistique urbaine durable en intervenant sur :
- La pacification des pratiques logistiques sur l'espace public et les voiries, à travers l'application d'un référentiel d'aménagement particulièrement pour l'aménagement des espaces publics et voiries départementales ;
- La maitrise et le développement d'entrepôts et espaces logistiques en Seine-Saint-Denis, considérant les enjeux de planification et programmation urbaine de la logistique ;
- Le déploiement d'actions en faveur du report modal ferroviaire et fluvial, et notamment porter la vision économique et logistique du développement des canaux de l'Ourcq et Saint-Denis ;
- La décarbonation des chaines logistiques à travers notamment le soutien aux acteurs et initiatives de cyclo-logistique en Seine-Saint-Denis
- Le soutien aux chaines logistiques vertueuses, et particulièrement les chaines d'économie circulaire, et de circuits-courts alimentaires.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Diplôme d'études supérieures en urbanisme-aménagement, déplacement /transports
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.