Opérateur de vidéo-protection (h/f)
Offre n° O093250502000095
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la sécurité des personnes, des lieux, des espaces, des bâtiments
publics par le biais d’un dispositif technique de Vidéo-protection
- Exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les
sites.
publics par le biais d’un dispositif technique de Vidéo-protection
- Exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les
sites.
Missions / conditions d'exercice
- Utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo
- Repérer sur écran des évènements significatifs
- Analyser rapidement l’information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images/ en gérer la destruction
conformément aux règles et procédures
- Déclencher des moyens techniques ou différents types d’intervention
(alarme/télésurveillance/astreinte…)
- Rédiger des documents de synthèse, main courant signalements, rapports …)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de
vidéo-protection (vérifier les masquages et champs de vision/signaler les
pannes/aider au diagnostic…)
- Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision pour les personnes accréditées
- Alerter sur le dysfonctionnement des procédures
- Assurer la transmission et la prise en compte des consignes entre agents et auprès
des responsables
- Repérer sur écran des évènements significatifs
- Analyser rapidement l’information et la relayer vers les services compétents
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images/ en gérer la destruction
conformément aux règles et procédures
- Déclencher des moyens techniques ou différents types d’intervention
(alarme/télésurveillance/astreinte…)
- Rédiger des documents de synthèse, main courant signalements, rapports …)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de
vidéo-protection (vérifier les masquages et champs de vision/signaler les
pannes/aider au diagnostic…)
- Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision pour les personnes accréditées
- Alerter sur le dysfonctionnement des procédures
- Assurer la transmission et la prise en compte des consignes entre agents et auprès
des responsables
Profils recherchés
- Procédures hiérarchiques de transmission de consignes et informations
- Organisation des services de la collectivité (Police/service techniques…) et
compétences de la Police Municipale/ Police Nationale/Gendarmerie Nationale;
- Charte éthique et déontologique de la Police Municipale
- Procédures et modes opératoires pour la vidéo protection et la gestion de crises
- Réglementations spécifiques au domaine (Police /justice/ sécurité/vidéo
protection et responsabilités juridiques et pénales liées à la vidéo protection
- Géographie urbaine et typologie des publics.
- Organisation des services de la collectivité (Police/service techniques…) et
compétences de la Police Municipale/ Police Nationale/Gendarmerie Nationale;
- Charte éthique et déontologique de la Police Municipale
- Procédures et modes opératoires pour la vidéo protection et la gestion de crises
- Réglementations spécifiques au domaine (Police /justice/ sécurité/vidéo
protection et responsabilités juridiques et pénales liées à la vidéo protection
- Géographie urbaine et typologie des publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.