Responsable du secteur sécurité (h/f)
Offre n° O093250502000382
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire + Prime
Descriptif de l'emploi
Il coordonne, pilote et accompagne l’équipe du secteur pour assurer la sécurité des personnes et
des biens des sites sur lesquels il intervient. Il est garant de l’identification des risques, de la
mise en place et du suivi des procédures de sécurité au sein de la collectivité. Il veille à faire
appliquer les consignes de sécurité.
des biens des sites sur lesquels il intervient. Il est garant de l’identification des risques, de la
mise en place et du suivi des procédures de sécurité au sein de la collectivité. Il veille à faire
appliquer les consignes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, organiser et évaluer les missions et les activités de son secteur
- Accompagner et Organiser l’activité de son secteur et animer son équipe
- Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique et/ou directeur/rice de
pôle
- Etablir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à
l’ensemble de l’équipe
- Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité
- Veiller à la mise en œuvre de la diffusion des consignes internes
- Centraliser l’information liée à la sécurité au sein du registre de sécurité (PV, plans,
rapports, compte rendus d’interventions ...) et veiller à la bonne tenue de celui-ci.
- Assurer la transmission des informations entre les intervenants extérieurs et le personnel
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’utilisabilité des équipements présents au sein des
établissements
- Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique publique de son périmètre
- Participer à l’optimisation, l’élaboration et au suivi du budget de son secteur
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du secteur
- Accompagner et Organiser l’activité de son secteur et animer son équipe
- Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique et/ou directeur/rice de
pôle
- Etablir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à
l’ensemble de l’équipe
- Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité
- Veiller à la mise en œuvre de la diffusion des consignes internes
- Centraliser l’information liée à la sécurité au sein du registre de sécurité (PV, plans,
rapports, compte rendus d’interventions ...) et veiller à la bonne tenue de celui-ci.
- Assurer la transmission des informations entre les intervenants extérieurs et le personnel
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’utilisabilité des équipements présents au sein des
établissements
- Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique publique de son périmètre
- Participer à l’optimisation, l’élaboration et au suivi du budget de son secteur
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets du secteur
Profils recherchés
Diplômes et permis obligatoires :
- Permis B
- CAP ou Bac professionnel « métiers de la sécurité »
- Formation sauveteur secouriste du travail (SST)
Qualités et aptitudes requises :
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
- Permis B
- CAP ou Bac professionnel « métiers de la sécurité »
- Formation sauveteur secouriste du travail (SST)
Qualités et aptitudes requises :
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.