Un chargé ou une chargée de mission prévention RPS 15467-25
Offre n° O093250506000967
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service prévention et santé au travail de la direction de l'Expérience Travail (DEXTRA), vous participez et mettez en œuvre la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux pour les agents siège et lycées de la collectivité. Plus particulièrement vous contribuerez à l’évaluation des RPS de la collectivité, à la mise en place d'actions collectives de redynamisation / restauration des collectifs de travail, au développement d’une culture prévention autour de ces questions et interviendrez pour assurer l’accompagnement individuel ou collectif des situations avérées de RPS.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Accompagner la prise en charge des situations d’alerte RPS
- Assurer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du SPST et les responsables RH la gestion des situations d’alerte RPS
- Contribuer à l’accompagnement individuel et collectif des situations complexes
- Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des professionnels RH et des encadrants dans la cadre de la gestion de ce type de situation
- Contribuer à l’animation du dispositif de prévention, détection et traitement des situations de risques psychosociaux
MISSION 2 : Proposer et animer des interventions collectives de prévention et de restauration en direction des collectifs de travail
- Proposer et animer des actions de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail
- Assurer le suivi administratif et technique des prestations et marchés liés à la mise en œuvre de ces actions
MISSION 3 : Contribuer à l’évaluation des risques psychosociaux et proposer des mesures d’amélioration
- Participer en tant qu’enquêteur ou membre de la délégation d’enquête à certaines enquêtes paritaires de la F3SCT relatives à des situations de danger grave et imminent ou accident grave liés à une situation de RPS ou à certaines enquêtes administratives.
- Contribuer à assurer l’évaluation des risques psycho sociaux de la collectivité dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les conseillers de prévention et les relais de prévention
- Contribuer à assurer un diagnostic risques psycho sociaux auprès de certains collectifs de travail dans le cadre plus ponctuel de demandes du pôle RH ou des autres directions de la collectivité et proposer des mesures de prévention
- Contribuer à la structuration et à l’animation de l’observatoire Prévention des risques psychosociaux et amélioration des conditions de travail
MISSION 4 : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de prévention primaire des RPS
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de prévention des risques psycho sociaux de la collectivité attaché au programme pluriannuel de prévention
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psycho sociaux
- Assurer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du SPST et les responsables RH la gestion des situations d’alerte RPS
- Contribuer à l’accompagnement individuel et collectif des situations complexes
- Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des professionnels RH et des encadrants dans la cadre de la gestion de ce type de situation
- Contribuer à l’animation du dispositif de prévention, détection et traitement des situations de risques psychosociaux
MISSION 2 : Proposer et animer des interventions collectives de prévention et de restauration en direction des collectifs de travail
- Proposer et animer des actions de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail
- Assurer le suivi administratif et technique des prestations et marchés liés à la mise en œuvre de ces actions
MISSION 3 : Contribuer à l’évaluation des risques psychosociaux et proposer des mesures d’amélioration
- Participer en tant qu’enquêteur ou membre de la délégation d’enquête à certaines enquêtes paritaires de la F3SCT relatives à des situations de danger grave et imminent ou accident grave liés à une situation de RPS ou à certaines enquêtes administratives.
- Contribuer à assurer l’évaluation des risques psycho sociaux de la collectivité dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les conseillers de prévention et les relais de prévention
- Contribuer à assurer un diagnostic risques psycho sociaux auprès de certains collectifs de travail dans le cadre plus ponctuel de demandes du pôle RH ou des autres directions de la collectivité et proposer des mesures de prévention
- Contribuer à la structuration et à l’animation de l’observatoire Prévention des risques psychosociaux et amélioration des conditions de travail
MISSION 4 : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de prévention primaire des RPS
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de prévention des risques psycho sociaux de la collectivité attaché au programme pluriannuel de prévention
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psycho sociaux
Profils recherchés
- Connaissances de base sur les collectivités territoriales
- Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
- Expérience significative dans le domaine des ressources humaines
- techniques d'évaluation des risques psycho sociaux
- conduite de projet
- Techniques d’entretiens / écoute active
- techniques d'intervention collectives
- aptitude à travailler de manière transversale
- autonomie
- force de proposition
- grande discrétion
- Qualités relationnelles
- Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
- Expérience significative dans le domaine des ressources humaines
- techniques d'évaluation des risques psycho sociaux
- conduite de projet
- Techniques d’entretiens / écoute active
- techniques d'intervention collectives
- aptitude à travailler de manière transversale
- autonomie
- force de proposition
- grande discrétion
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.