Référent ou Référente budgétaire et comptable 96-25
Offre n° O093250507001214
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le rôle de Référent/Référente budgétaire et comptable du pôle ARTE, en interface avec les services opérationnels du pôle et la direction des finances
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter les documents budgétaires du pôle
1.1 Coordonner la planification budgétaire et l'élaboration du budget, en lien avec les encadrants du pôle et la direction des Finances, rédiger les notes pour les conférences techniques
1.2 Fiabiliser les prévisions de consommation ainsi que les estimations de besoins en AP/AE et en crédits de paiement
1.3 Centraliser la production des bleus budgétaires, élaborer et contrôler le compte financier unique et assurer les saisies afférentes dans le SI financier, avec l’appui de la gestionnaire budgétaire et comptable de la MAPP
MISSION 2 : Coordonner l’exécution budgétaire et comptable du pôle
2.1 Mettre en place des outils de pilotage (suivi des AP/AE, suivi des RAM, calcul des rythmes de conso…), en lien avec la contrôleuse de gestion, assurer le reporting, rédiger des notes d'analyse et d'aide à la décision
2.2 Optimiser l’exécution et la clôture de gestion en veillant à la disponibilité des crédits (AP/AE et crédits de paiement), en proposant des redéploiements et en assurant le suivi global des décaissements (subventions et marchés)
2.3 Coordonner l’activité de la gestionnaire budgétaire et comptable ainsi que de l’assistante de gestion au sein de la MAPP
MISSION 3 : Accompagner et conseiller les services opérationnels du pôle
3.1 Rédiger et/ou actualiser les procédures internes budgétaires et comptables et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre (titre de recettes, certificats administratifs, M57, nouveau SI financier...)
3.2 Contribuer à l’élaboration des dispositifs ainsi qu’à la rédaction des clauses financières des conventions et marchés, dans un souci d’harmonisation et de simplification à l’échelle du pôle
3.3 Apporter son appui dans la résolution de problèmes et le suivi de dossiers complexes, proposer des pistes d’amélioration
1.1 Coordonner la planification budgétaire et l'élaboration du budget, en lien avec les encadrants du pôle et la direction des Finances, rédiger les notes pour les conférences techniques
1.2 Fiabiliser les prévisions de consommation ainsi que les estimations de besoins en AP/AE et en crédits de paiement
1.3 Centraliser la production des bleus budgétaires, élaborer et contrôler le compte financier unique et assurer les saisies afférentes dans le SI financier, avec l’appui de la gestionnaire budgétaire et comptable de la MAPP
MISSION 2 : Coordonner l’exécution budgétaire et comptable du pôle
2.1 Mettre en place des outils de pilotage (suivi des AP/AE, suivi des RAM, calcul des rythmes de conso…), en lien avec la contrôleuse de gestion, assurer le reporting, rédiger des notes d'analyse et d'aide à la décision
2.2 Optimiser l’exécution et la clôture de gestion en veillant à la disponibilité des crédits (AP/AE et crédits de paiement), en proposant des redéploiements et en assurant le suivi global des décaissements (subventions et marchés)
2.3 Coordonner l’activité de la gestionnaire budgétaire et comptable ainsi que de l’assistante de gestion au sein de la MAPP
MISSION 3 : Accompagner et conseiller les services opérationnels du pôle
3.1 Rédiger et/ou actualiser les procédures internes budgétaires et comptables et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre (titre de recettes, certificats administratifs, M57, nouveau SI financier...)
3.2 Contribuer à l’élaboration des dispositifs ainsi qu’à la rédaction des clauses financières des conventions et marchés, dans un souci d’harmonisation et de simplification à l’échelle du pôle
3.3 Apporter son appui dans la résolution de problèmes et le suivi de dossiers complexes, proposer des pistes d’amélioration
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et de son environnement administratif et institutionnel
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la collectivité et bonne connaissance des dispositifs du pôle
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques ainsi que des outils de pilotage
- Aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir élaborer et mettre en place des procédures, outils de suivi et de reporting et savoir travailler en mode projet transversal
- Maîtrise des logiciels métier (IRIS, Coriolis, Corilolf)
- Sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur, réactivité
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Autonomie, capacité d'initiative et force de proposition
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la collectivité et bonne connaissance des dispositifs du pôle
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques ainsi que des outils de pilotage
- Aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir élaborer et mettre en place des procédures, outils de suivi et de reporting et savoir travailler en mode projet transversal
- Maîtrise des logiciels métier (IRIS, Coriolis, Corilolf)
- Sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur, réactivité
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Autonomie, capacité d'initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.