Responsable de Maison de quartier et de la Politique de la Ville (h/f)
Offre n° O093250509000893
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Responsable de Maison de quartier et de la Politique de la Ville (f/h)
Poste :
Diriger et animer une maison de quartier et mettre en œuvre un projet d’animation sociale et culturelle. Animer et coordonner la politique de la Ville.
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Responsable de Maison de quartier et de la Politique de la Ville (f/h)
Poste :
Diriger et animer une maison de quartier et mettre en œuvre un projet d’animation sociale et culturelle. Animer et coordonner la politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Diriger et animer une maison de quartier et mettre en œuvre un projet d’animation sociale et culturelle:
• Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion sociale et de la solidarité,
• Concourir à la transformation des demandes informelles des familles, des jeunes, des associations, en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire,
• Contribuer à renforcer l'implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein de la Maison de quartier,
• Assurer le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu'ils mènent
• Exercer à la fois des fonctions d'animation directe et de coordination d'actions de projets, de programmes en relation avec le public,
• Elaborer les fiches actions, entretenir le dialogue avec le public présent sur les activités et valoriser les initiatives individuelles et collectives,
• Être responsable des moyens, des locaux et du matériel de la structure,
• Elaborer, en lien avec l'équipe et l'ensemble des partenaires, le projet social de la structure,
• Elaborer et suivre le budget en lien avec la direction,
• Animer et diriger une équipe de 2 agents (agent d'accueil et d'animation sociale).
Animer et coordonner la politique de la Ville :
• Organiser, coordonner et animer des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et son annexe, en lien avec l'EPT Grand Paris Grand Est
• Proposer des actions en lien avec les enjeux énoncés au sein de l'annexe communale du Contrat de ville
• Prospecter, sensibiliser et mobiliser de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnels de l'annexe du Contrat de ville
• Être en relation avec les associations et autres partenaires intervenant dans le cadre des dispositifs liés à la Politique de la ville : visites sur site, contrôle de l'exécution des actions financées, instruction et accompagnement de leurs projets
• Suivre, instruire et coordonner des demandes de subventions des associations et acteurs partenaires
• Mettre en œuvre des outils et suivre l'utilisation des subventions liées au contrat de ville
Diriger et animer une maison de quartier et mettre en œuvre un projet d’animation sociale et culturelle:
• Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion sociale et de la solidarité,
• Concourir à la transformation des demandes informelles des familles, des jeunes, des associations, en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire,
• Contribuer à renforcer l'implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein de la Maison de quartier,
• Assurer le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu'ils mènent
• Exercer à la fois des fonctions d'animation directe et de coordination d'actions de projets, de programmes en relation avec le public,
• Elaborer les fiches actions, entretenir le dialogue avec le public présent sur les activités et valoriser les initiatives individuelles et collectives,
• Être responsable des moyens, des locaux et du matériel de la structure,
• Elaborer, en lien avec l'équipe et l'ensemble des partenaires, le projet social de la structure,
• Elaborer et suivre le budget en lien avec la direction,
• Animer et diriger une équipe de 2 agents (agent d'accueil et d'animation sociale).
Animer et coordonner la politique de la Ville :
• Organiser, coordonner et animer des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et son annexe, en lien avec l'EPT Grand Paris Grand Est
• Proposer des actions en lien avec les enjeux énoncés au sein de l'annexe communale du Contrat de ville
• Prospecter, sensibiliser et mobiliser de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnels de l'annexe du Contrat de ville
• Être en relation avec les associations et autres partenaires intervenant dans le cadre des dispositifs liés à la Politique de la ville : visites sur site, contrôle de l'exécution des actions financées, instruction et accompagnement de leurs projets
• Suivre, instruire et coordonner des demandes de subventions des associations et acteurs partenaires
• Mettre en œuvre des outils et suivre l'utilisation des subventions liées au contrat de ville
Profils recherchés
Profil :
• Autonomie dans la mise en œuvre et le suivi des projets
• Connaissance approfondie de la Politique de la Ville
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les associations
• Connaissance des acteurs locaux et de leurs missions
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie
• Expérience dans l’élaboration et la gestion de projets
• Expérience et compétence en animation de réunions, réseaux de partenaires.
• Qualité rédactionnelle et relationnelle
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Créativité, adaptabilité et communication
• Capacité d’adaptation au changement
• Respect et esprit d’équipe
• Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projets
• Rigueur et discrétion
• Titulaire d'un Master 2
• Autonomie dans la mise en œuvre et le suivi des projets
• Connaissance approfondie de la Politique de la Ville
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les associations
• Connaissance des acteurs locaux et de leurs missions
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie
• Expérience dans l’élaboration et la gestion de projets
• Expérience et compétence en animation de réunions, réseaux de partenaires.
• Qualité rédactionnelle et relationnelle
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Créativité, adaptabilité et communication
• Capacité d’adaptation au changement
• Respect et esprit d’équipe
• Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projets
• Rigueur et discrétion
• Titulaire d'un Master 2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.