Responsable du service Logement et Habitat (h/f)
Offre n° O093250511000007
Publiée le 11/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS DU POSTE
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi, Il/elle est le référent de la collectivité en matière de logement et d’habitat. Il/Elle a pour responsabilité de mettre en œuvre la politique municipale du logement et la politique intercommunale de l’Habitat.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique à la directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Relations avec l’élu de secteur
• L’ensemble des services municipaux
• Interlocuteur privilégié au sein du réseau des acteurs locaux du logement et de l’habitat ( ARS, Préfecture Plaine Commune, bailleurs…)
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi, Il/elle est le référent de la collectivité en matière de logement et d’habitat. Il/Elle a pour responsabilité de mettre en œuvre la politique municipale du logement et la politique intercommunale de l’Habitat.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique à la directrice du pôle Solidarités, Santé et Emploi.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Relations avec l’élu de secteur
• L’ensemble des services municipaux
• Interlocuteur privilégié au sein du réseau des acteurs locaux du logement et de l’habitat ( ARS, Préfecture Plaine Commune, bailleurs…)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• S’informer sur les projets en cours sur le territoire ; participer aux instances de travail ou de concertation en lien avec l’élaboration des opérations d’habitat (rédaction de notes d’information et d’aides à la décision),
• Garantir l’expertise et la veille juridique, en qualité de référent de la collectivité sur l’activité logement habitat,
• Coordonner l’activité liée aux relations locataires/bailleurs,
• Coordonner l’activité LHI (assurer la distribution des dossiers, valider les rapports de visites superviser les missions de l’agent instructeur),
• Participer et représenter de la Collectivité lors des réunions de travail avec Plaine Commune sur les thématiques du logement et de l’habitat,
• Participer aux réunions partenariales CLSPD, bailleurs…
• Participer et assister aux réunions d’assistance et de conseils pour la définition de la politique locale de l’habitat : analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du secteur logement-habitat,
• Concevoir, alimenter et produire des bilans d’activités du service,
• Rédiger de notes, comptes rendus et actes administratifs du service,
• Conduire des projets,
• Manager et encadrer les agents du service logement-habitat.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 et le vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00) avec RTT (23 jours).
• Congés et absences en alternance avec les agents du service logement-habitat
• Principalement travail en bureau, mais nombreux déplacements en fonction des différents projets et partenariats ; visites sur le terrain, etc.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec gestion des risques de tensions dans la relation avec le public.
• S’informer sur les projets en cours sur le territoire ; participer aux instances de travail ou de concertation en lien avec l’élaboration des opérations d’habitat (rédaction de notes d’information et d’aides à la décision),
• Garantir l’expertise et la veille juridique, en qualité de référent de la collectivité sur l’activité logement habitat,
• Coordonner l’activité liée aux relations locataires/bailleurs,
• Coordonner l’activité LHI (assurer la distribution des dossiers, valider les rapports de visites superviser les missions de l’agent instructeur),
• Participer et représenter de la Collectivité lors des réunions de travail avec Plaine Commune sur les thématiques du logement et de l’habitat,
• Participer aux réunions partenariales CLSPD, bailleurs…
• Participer et assister aux réunions d’assistance et de conseils pour la définition de la politique locale de l’habitat : analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du secteur logement-habitat,
• Concevoir, alimenter et produire des bilans d’activités du service,
• Rédiger de notes, comptes rendus et actes administratifs du service,
• Conduire des projets,
• Manager et encadrer les agents du service logement-habitat.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 et le vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00) avec RTT (23 jours).
• Congés et absences en alternance avec les agents du service logement-habitat
• Principalement travail en bureau, mais nombreux déplacements en fonction des différents projets et partenariats ; visites sur le terrain, etc.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec gestion des risques de tensions dans la relation avec le public.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat, et donc à mobiliser les différents acteurs institutionnels qui interviennent en matière de logement et d’habitat.
• Maintenir et développer un réseau de divers partenaires.
• Aptitude managériale
• Capacité à travailler en mode projet
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Management Veille juridique en matière d’habitat et logement Connaissance de la politique d’habitat indigne Management Méthodes et outils d’observation et de prospective Connaissance du fonctionnement interne de la Collectivité
2 2 2 2 2 3
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Expérience exigée dans le domaine d’activité.
• Formation Bac+3 administration économique et sociale souhaitée.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat, et donc à mobiliser les différents acteurs institutionnels qui interviennent en matière de logement et d’habitat.
• Maintenir et développer un réseau de divers partenaires.
• Aptitude managériale
• Capacité à travailler en mode projet
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Management Veille juridique en matière d’habitat et logement Connaissance de la politique d’habitat indigne Management Méthodes et outils d’observation et de prospective Connaissance du fonctionnement interne de la Collectivité
2 2 2 2 2 3
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Expérience exigée dans le domaine d’activité.
• Formation Bac+3 administration économique et sociale souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.