Régisseur technique (h/f)
Offre n° O093250512001109
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Régisseur Technique est responsable de la gestion technique des événements culturels et festivités organisés par la ville de Montfermeil. Il assure la coordination des aspects techniques, la gestion du matériel et des installations, et veille au bon déroulement des événements sur le plan technique.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Régisseur H/F, vos missions principales seront :
1. Coordination Technique :
- Planifier et coordonner les aspects techniques des événements culturels et festivités.
- Assurer la mise en place et le démontage des installations techniques avec les équipes logistiques de la Ville
- Superviser les équipes techniques et les prestataires externes.
2. Gestion du Matériel :
- Gérer le parc de matériel technique (sonorisation, éclairage, vidéo, des salles de spectacles ville etc.).
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel.
- Assurer le stockage et l'inventaire du matériel des salles de spectacle.
3. Sécurité et Conformité :
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Réaliser des inspections techniques avant, pendant et après les événements.
- Coordonner avec les services de sécurité et les autorités compétentes.
4. Suivi Logistique :
- Élaborer et suivre les plannings techniques des événements.
- Assurer la logistique technique en amont, pendant et après les événements.
- Gérer les besoins en matériel et en personnel technique.
5. Collaboration Interservices :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la direction culturelle (programmation, communication, médiation, etc.).
- Participer aux réunions de coordination et apporter un soutien technique aux équipes.
6. Innovation et Amélioration Continue :
- Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la qualité des événements.
- Évaluer les besoins techniques et suggérer des investissements en matériel ou en formation.
1. Coordination Technique :
- Planifier et coordonner les aspects techniques des événements culturels et festivités.
- Assurer la mise en place et le démontage des installations techniques avec les équipes logistiques de la Ville
- Superviser les équipes techniques et les prestataires externes.
2. Gestion du Matériel :
- Gérer le parc de matériel technique (sonorisation, éclairage, vidéo, des salles de spectacles ville etc.).
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel.
- Assurer le stockage et l'inventaire du matériel des salles de spectacle.
3. Sécurité et Conformité :
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Réaliser des inspections techniques avant, pendant et après les événements.
- Coordonner avec les services de sécurité et les autorités compétentes.
4. Suivi Logistique :
- Élaborer et suivre les plannings techniques des événements.
- Assurer la logistique technique en amont, pendant et après les événements.
- Gérer les besoins en matériel et en personnel technique.
5. Collaboration Interservices :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la direction culturelle (programmation, communication, médiation, etc.).
- Participer aux réunions de coordination et apporter un soutien technique aux équipes.
6. Innovation et Amélioration Continue :
- Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la qualité des événements.
- Évaluer les besoins techniques et suggérer des investissements en matériel ou en formation.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation en techniques du spectacle, en régie technique ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans la régie technique, acquise dans les secteurs culturel et/ou événementiel.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous faites preuve de sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.
- Techniques : Maîtrise des techniques de sonorisation, d'éclairage, de vidéo et de scénographie.
· Organisation : Capacité à planifier, coordonner et gérer plusieurs projets simultanément.
· Sécurité : Connaissance des normes de sécurité et des réglementations techniques.
· Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes techniques, les prestataires et les partenaires.
· Réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous faites preuve de sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.
- Techniques : Maîtrise des techniques de sonorisation, d'éclairage, de vidéo et de scénographie.
· Organisation : Capacité à planifier, coordonner et gérer plusieurs projets simultanément.
· Sécurité : Connaissance des normes de sécurité et des réglementations techniques.
· Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes techniques, les prestataires et les partenaires.
· Réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.