Responsable d'équipe Propreté (h/f)
Offre n° O093250513000242
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d’Aubervilliers et La Courneuve.
Le responsable d'équipe propreté est chargé de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).
Le responsable d'équipe propreté est chargé de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).
Missions / conditions d'exercice
Les missions
• Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles)
• Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public
• Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe
• Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation
• Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
• Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises
• Participer aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc. en tant que membre du collectif des responsables d’équipe,
• Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service
• Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)
• Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles)
• Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public
• Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe
• Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation
• Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
• Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises
• Participer aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc. en tant que membre du collectif des responsables d’équipe,
• Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service
• Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)
Profils recherchés
Les missions
• Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles)
• Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public
• Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe
• Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation
• Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
• Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises
• Participer aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc. en tant que membre du collectif des responsables d’équipe,
• Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service
• Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)
• Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles)
• Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public
• Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe
• Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation
• Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
• Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises
• Participer aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc. en tant que membre du collectif des responsables d’équipe,
• Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service
• Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.