Directeur pôle vie sociale (h/f)
Offre n° O093250513000745
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/07/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur un mode partenarial, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de Vie Sociale, Citoyenneté, Développement Local et Politique de la Ville. Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
• Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
• Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
• Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
• Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
• Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
Profils recherchés
• Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
• Superviser un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de développement territorial
• Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets
• Organiser la concertation avec l'État, les autres partenaires et les acteurs associés à la politique de développement
• Planifier la mise en œuvre de la politique d'intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs
• Organiser les modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
• Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
• Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
• Connaissance de la structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
• Connaissance des Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
• Connaissance des principes et modes d'animation du management public territorial
• Maitrise des techniques de concertation, de communication et de négociation
• Maitrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
• Maitrise des outils de travail collaboratif
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
• Superviser un diagnostic partagé entre acteurs sur les dispositifs de développement territorial
• Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets
• Organiser la concertation avec l'État, les autres partenaires et les acteurs associés à la politique de développement
• Planifier la mise en œuvre de la politique d'intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs
• Organiser les modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
• Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
• Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
• Connaissance de la structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
• Connaissance des Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
• Connaissance des principes et modes d'animation du management public territorial
• Maitrise des techniques de concertation, de communication et de négociation
• Maitrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
• Maitrise des outils de travail collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.