Directeur Résidence Autonomie (h/f)
Offre n° O093250515001367
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) qui anime une action générale de prévention et de développement social, en partenariat avec les acteurs locaux, vous assurez la Direction de la Résidence Autonomie Pierre Bérégovoy. Vous coordonnez l'accompagnement des résidents, le fonctionnement global de la structure ainsi que son organisation administrative et budgétaire. Vous assurez l'encadrement une équipe de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Définir, piloter et évaluer le projet d'établissement
Assurer la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des personnes accueillies
Animer, fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
Assurer la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables, disponibilité en soirée et week-end en fonction des nécessités de service)
Poste de catégorie A ou B - filière administrative - Attaché territorial
Assurer la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des personnes accueillies
Animer, fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
Assurer la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables, disponibilité en soirée et week-end en fonction des nécessités de service)
Poste de catégorie A ou B - filière administrative - Attaché territorial
Profils recherchés
De formation supérieure, expérience sur poste similaire appréciée - Permis B obligatoire
Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en direction des séniors, des normes d'hygiène et sécurité, connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et d'un CCAS appréciée
Connaissances en gérontologie, notion de psychologie sociale appréciée
Maîtrise des procédures financières et comptables (M22) des logiciels métiers en lien (Astre/Manty) et des procédures administratives
Aptitude au management, capacité à mobiliser
Aisances relationnelles et rédactionnelles
Sens des responsabilités, discrétion, rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et disponibilité
Compétences bureautiques, maitrise de la méthodologie de projet
Rémunération et avantages collectifs :
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle mensualisée
Durée hebdomadaire de travail de 38 heures (18 RTT)
Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
Télétravail
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l'heure du déjeuner
Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en direction des séniors, des normes d'hygiène et sécurité, connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et d'un CCAS appréciée
Connaissances en gérontologie, notion de psychologie sociale appréciée
Maîtrise des procédures financières et comptables (M22) des logiciels métiers en lien (Astre/Manty) et des procédures administratives
Aptitude au management, capacité à mobiliser
Aisances relationnelles et rédactionnelles
Sens des responsabilités, discrétion, rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et disponibilité
Compétences bureautiques, maitrise de la méthodologie de projet
Rémunération et avantages collectifs :
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle mensualisée
Durée hebdomadaire de travail de 38 heures (18 RTT)
Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
Télétravail
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l'heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.