Inspecteur hygiène et salubrité (h/f)
Offre n° O093250520000291
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat-Logement, vous assurez la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de sécurité et de santé notamment en ce qui concerne l'habitat insalubre. Vous participez aux enjeux en matière d'assainissement et assurez le contrôle sanitaire en matière d’activité de restauration.
Vous êtes ponctuellement en relation avec l'élu en charge de l'habitat en concertation avec le supérieur hiérarchique et êtes l’interface avec de nombreux services (Logement, CCAS, direction du Développement Durable) pour coordonner les projets. Vous aurez également des relations suivies avec l'ensemble des acteurs publics de l'habitat (Préfecture, ARS, UTILE).
Vous êtes ponctuellement en relation avec l'élu en charge de l'habitat en concertation avec le supérieur hiérarchique et êtes l’interface avec de nombreux services (Logement, CCAS, direction du Développement Durable) pour coordonner les projets. Vous aurez également des relations suivies avec l'ensemble des acteurs publics de l'habitat (Préfecture, ARS, UTILE).
Missions / conditions d'exercice
• Assure la visite de logements en vue de définir une stratégie d'intervention adaptée (médiation et gestion des conflits, recommandations amiables, saisine de l'ARS ...)
• Rédige des rapports, des mises en demeure et des arrêtés municipaux
• Assure le suivi des procédures en cours
• Met en œuvre les programmes de contrôle réglementaire
• Rédige des rapports, des mises en demeure et des arrêtés municipaux
• Assure le suivi des procédures en cours
• Met en œuvre les programmes de contrôle réglementaire
Profils recherchés
- Titulaire d'un Diplôme de niveau BAC + 3 type licence ou plus
Compétences techniques requises :
• Connaissance des normes et règlements techniques : ventilation, réseau de chauffage, installation électrique……
• Connaissance des méthodes et des outils d’audit en hygiène alimentaire et hygiène de l’habitat
• Capacités rédactionnelles avérées
Compétences relationnelles :
• Organisation et méthode
• Sens du travail en équipe et en transversalité
Contraintes du poste :
• Temporelle : Participation à de nombreuses réunions / assemblées générales en dehors des heures "ouvrables
• Risques liés au poste : visites "techniques" au sein de locaux pouvant présenter des risques sanitaires (locaux poubelles ou vides ordures, caves et combles) ou des dangers spécifiques (caves, parkings, toiture)
• Localisation du poste (ex : ZUS , à domicile, …) : fonction exercée en partie sur un territoire relevant d'un dispositif de Zone Urbaine Sensible.
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps plein
Compétences techniques requises :
• Connaissance des normes et règlements techniques : ventilation, réseau de chauffage, installation électrique……
• Connaissance des méthodes et des outils d’audit en hygiène alimentaire et hygiène de l’habitat
• Capacités rédactionnelles avérées
Compétences relationnelles :
• Organisation et méthode
• Sens du travail en équipe et en transversalité
Contraintes du poste :
• Temporelle : Participation à de nombreuses réunions / assemblées générales en dehors des heures "ouvrables
• Risques liés au poste : visites "techniques" au sein de locaux pouvant présenter des risques sanitaires (locaux poubelles ou vides ordures, caves et combles) ou des dangers spécifiques (caves, parkings, toiture)
• Localisation du poste (ex : ZUS , à domicile, …) : fonction exercée en partie sur un territoire relevant d'un dispositif de Zone Urbaine Sensible.
Caractéristiques du poste :
• Poste à temps plein
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc 93270 SEVRAN directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.