Animateur Vie sociale et familiale (h/f)
Offre n° O093250530000497
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS DU POSTE
Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions visant à favoriser l'expression, la créativité et la socialisation des individus, et à renforcer les liens familiaux et intergénérationnels. Il/elle contribue à développer une meilleure cohésion sociale à travers des activités de groupes, qu'il conçoit avec l’équipe, puis qu’il organise et encadre.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au responsable du centre socioculturel Clara Zetkin
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Les agents du centre socioculturel
• Les usagers
• L’ensemble des services municipaux
• Les partenaires institutionnels et associatifs
Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions visant à favoriser l'expression, la créativité et la socialisation des individus, et à renforcer les liens familiaux et intergénérationnels. Il/elle contribue à développer une meilleure cohésion sociale à travers des activités de groupes, qu'il conçoit avec l’équipe, puis qu’il organise et encadre.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Rattachement hiérarchique au responsable du centre socioculturel Clara Zetkin
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Les agents du centre socioculturel
• Les usagers
• L’ensemble des services municipaux
• Les partenaires institutionnels et associatifs
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Elaborer et animer des activités
- Concevoir et animer des sorties et des ateliers familiaux et intergénérationnels
- Proposer, développer et animer des projets avec les habitants et les partenaires ressources en collaboration avec le référent famille
- Identifier et mobiliser les publics (habitants et familles) autour des activités proposées par la structure
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités (budget, inscriptions, bilans)
• Participer au projet d’animation globale du centre socioculturel
- Participer au développement des dispositifs de concertation et de participation des usagers
- Participer à la fonction d’accueil du centre
- Comprendre et faire remonter les informations en termes de demande sociale
- Instaurer une démarche socioéducative de veille avec les acteurs locaux du quartier
- Développer le réseau de bénévoles sur la structure
• Assurer le tutorat des élèves stagiaires et encadrer les intervenants et agents temporaires d’animation
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 35 heures 30 hebdomadaires (avec 3 jours de RTT) et amplitude variable en fonction des horaires d’ouverture du site et de la programmation (heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables).
- du mardi au samedi pendant les périodes scolaires
- du lundi au vendredi pendant les périodes hors scolaires
• Absences et congés à planifier avec l’ensemble de l’équipe au vu du planning d’ouverture de la structure
• Des déplacements possibles dans les services et sur le territoire
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (30% du temps)
Déplacements dans les services et sur le territoire (70% du temps)
• Elaborer et animer des activités
- Concevoir et animer des sorties et des ateliers familiaux et intergénérationnels
- Proposer, développer et animer des projets avec les habitants et les partenaires ressources en collaboration avec le référent famille
- Identifier et mobiliser les publics (habitants et familles) autour des activités proposées par la structure
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités (budget, inscriptions, bilans)
• Participer au projet d’animation globale du centre socioculturel
- Participer au développement des dispositifs de concertation et de participation des usagers
- Participer à la fonction d’accueil du centre
- Comprendre et faire remonter les informations en termes de demande sociale
- Instaurer une démarche socioéducative de veille avec les acteurs locaux du quartier
- Développer le réseau de bénévoles sur la structure
• Assurer le tutorat des élèves stagiaires et encadrer les intervenants et agents temporaires d’animation
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 35 heures 30 hebdomadaires (avec 3 jours de RTT) et amplitude variable en fonction des horaires d’ouverture du site et de la programmation (heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables).
- du mardi au samedi pendant les périodes scolaires
- du lundi au vendredi pendant les périodes hors scolaires
• Absences et congés à planifier avec l’ensemble de l’équipe au vu du planning d’ouverture de la structure
• Des déplacements possibles dans les services et sur le territoire
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (30% du temps)
Déplacements dans les services et sur le territoire (70% du temps)
Profils recherchés
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• BPJEPS ou équivalence
• Expérience sur poste similaire exigée
• Permis B souhaité
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Connaissance dans le domaine de l’animation de quartier et de ses problématiques
• Compréhension des enjeux territoriaux et politiques
• Développer des projets de la conception à l’évaluation en passant par la réalisation
• Connaissance du fonctionnement d’une régie technique
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
• Qualité relationnelle
• Etre force de proposition
• Sens de l’imagination et créativité développé
• Sens du service public
• Discrétion, rigueur et disponibilité
• BPJEPS ou équivalence
• Expérience sur poste similaire exigée
• Permis B souhaité
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Connaissance dans le domaine de l’animation de quartier et de ses problématiques
• Compréhension des enjeux territoriaux et politiques
• Développer des projets de la conception à l’évaluation en passant par la réalisation
• Connaissance du fonctionnement d’une régie technique
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
• Qualité relationnelle
• Etre force de proposition
• Sens de l’imagination et créativité développé
• Sens du service public
• Discrétion, rigueur et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.