Responsable du service administratif et comptable (h/f)
Offre n° O093250602001195
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle technique et développement durable pilote et met en œuvre les opérations de travaux neufs, de réhabilitation, d’entretien et de maintenance du patrimoine de la ville.
Placé sous la responsabilité du directeur du pôle technique, le.la responsable du service administratif et comptable assure un appui aux différents services constituant le pôle (bâtiments, logistique, hygiène et santé).
Placé sous la responsabilité du directeur du pôle technique, le.la responsable du service administratif et comptable assure un appui aux différents services constituant le pôle (bâtiments, logistique, hygiène et santé).
Missions / conditions d'exercice
• Gestion budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget du pôle technique : élaboration des documents budgétaires et des documents de suivi (tableaux de bord, suivi par opération etc.)
- Assister les cadres du pôle dans l’élaboration de programmes d’actions sous leurs aspects budgétaires
- Assurer les procédures d’engagements, de mandatements et de liquidation
- Suivre l’exécution financière des contrats et marchés
- Suivre les demandes de subventions en collaboration avec les autres directions
• Gestion du personnel :
- Piloter et animer une équipe de 6 personnes : management relation RH, organisation de l’activité
- Proposer, élaborer et formaliser la mise en œuvre de procédures utiles au bon fonctionnement du service
- Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l’organisation de son service
- Développer les compétences de ses collaborateurs sous sa responsabilité
• Gestion administrative et juridique :
- Élaborer et optimiser les outils et les procédures liés au bon fonctionnement des services (gestion du courrier, suivi des réponses...)
- Assister le directeur du pôle technique sous tous les aspects administratifs et financiers
- Préparer et suivre les conseils municipaux dans les domaines du pôle
- Préparer, passer et suivre les marchés publics – participer et suivre les CAO en relation avec le service de la commande publique.
- Suivre le contrat d’assurance « dommage aux biens »
- Assister le directeur dans la mise en œuvre du système d’information du pôle technique avec le logiciel ATAL
- Élaborer et suivre le budget du pôle technique : élaboration des documents budgétaires et des documents de suivi (tableaux de bord, suivi par opération etc.)
- Assister les cadres du pôle dans l’élaboration de programmes d’actions sous leurs aspects budgétaires
- Assurer les procédures d’engagements, de mandatements et de liquidation
- Suivre l’exécution financière des contrats et marchés
- Suivre les demandes de subventions en collaboration avec les autres directions
• Gestion du personnel :
- Piloter et animer une équipe de 6 personnes : management relation RH, organisation de l’activité
- Proposer, élaborer et formaliser la mise en œuvre de procédures utiles au bon fonctionnement du service
- Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l’organisation de son service
- Développer les compétences de ses collaborateurs sous sa responsabilité
• Gestion administrative et juridique :
- Élaborer et optimiser les outils et les procédures liés au bon fonctionnement des services (gestion du courrier, suivi des réponses...)
- Assister le directeur du pôle technique sous tous les aspects administratifs et financiers
- Préparer et suivre les conseils municipaux dans les domaines du pôle
- Préparer, passer et suivre les marchés publics – participer et suivre les CAO en relation avec le service de la commande publique.
- Suivre le contrat d’assurance « dommage aux biens »
- Assister le directeur dans la mise en œuvre du système d’information du pôle technique avec le logiciel ATAL
Profils recherchés
- Bac +4 dans les domaines juridique, marchés publics, finances publiques, gestion des collectivités locales
- Maîtrise de la commande publique et de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures administratives et financières liées aux activités du pôle
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité
- Prise d’initiatives et autonomie
- Etre force de proposition et faire preuve d’organisation et de rigueur
• Poste à pourvoir : Dès maintenant
• Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
- Maîtrise de la commande publique et de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures administratives et financières liées aux activités du pôle
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité
- Prise d’initiatives et autonomie
- Etre force de proposition et faire preuve d’organisation et de rigueur
• Poste à pourvoir : Dès maintenant
• Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.