Gestionnaire logistique (h/f)
Offre n° O093250603001248
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service intendance au sein de la Direction Intendance Restauration, le gestionnaire logistique assure la gestion des stocks et des commandes nécessaires au bon fonctionnement de l’école ainsi que le suivi des travaux et a pour missions :
- Assurer le bon fonctionnement de l’école en veillant à l’application du règlement intérieur en partenariat avec le directeur d’établissement et le directeur des activités d’éducation populaire,
- Assurer et coordonner l'approvisionnement, le stockage et la distribution des matériels nécessaires dans le respect du budget alloué de l’école (intendance, restauration, enseignement et enfance),
- Gérer le processus logistique et proposer des actions d'amélioration,
- Encadrer l’agent en charge de la maintenance avec des missions de gardiennage et le chef d’équipe,
- Suivre les normes de sécurité.
- Assurer le bon fonctionnement de l’école en veillant à l’application du règlement intérieur en partenariat avec le directeur d’établissement et le directeur des activités d’éducation populaire,
- Assurer et coordonner l'approvisionnement, le stockage et la distribution des matériels nécessaires dans le respect du budget alloué de l’école (intendance, restauration, enseignement et enfance),
- Gérer le processus logistique et proposer des actions d'amélioration,
- Encadrer l’agent en charge de la maintenance avec des missions de gardiennage et le chef d’équipe,
- Suivre les normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Organisation et intervention logistiques :
• Assurer le suivi du budget de la structure, avec une gestion des provisionnements et des prévisions pour la clôture annuelle,
• Réaliser des diagnostics en collaboration avec les agents de maintenance, contacter les prestataires et fournisseurs pour devis et délais d’intervention,
• Valider les devis et commandes, en veillant à la conformité des interventions et des prestations,
• Programmer les interventions et gérer les stocks via un logiciel spécifique (ASTECH), tout en coordonnant les plannings des agents de maintenance et des chefs d’équipe.
Gestion des stocks, approvisionnements, récupération et gestion des déchets :
• Maintenir un inventaire à jour des stocks, prévoir le remplacement des matériels et recueillir les besoins des différents services,
• Planifier et suivre les achats en collaboration avec les services concernés, participer à l’analyse des offres et sensibiliser à une gestion efficace des déchets.
Suivi des normes de sécurité
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, organiser les contrôles des habilitations et garantir le respect des protocoles,
• Assurer la mise à jour du registre de sécurité et alerter en cas de non-conformité.
Encadrement des équipes
• Organiser et coordonner les missions des agents de maintenance et du chef d’équipe, animer l’équipe et maintenir une communication fluide,
• Assurer le suivi des informations, organiser des réunions de coordination, et réaliser les entretiens professionnels annuels des agents,
• Planifier les congés, gérer les conflits éventuels et valider les besoins en formation des agents.
Contraintes liées au poste :
- Horaires : 7H-15h30 avec1h de pause méridienne,
- 37h30/semaine et 15 ARTT.
Organisation et intervention logistiques :
• Assurer le suivi du budget de la structure, avec une gestion des provisionnements et des prévisions pour la clôture annuelle,
• Réaliser des diagnostics en collaboration avec les agents de maintenance, contacter les prestataires et fournisseurs pour devis et délais d’intervention,
• Valider les devis et commandes, en veillant à la conformité des interventions et des prestations,
• Programmer les interventions et gérer les stocks via un logiciel spécifique (ASTECH), tout en coordonnant les plannings des agents de maintenance et des chefs d’équipe.
Gestion des stocks, approvisionnements, récupération et gestion des déchets :
• Maintenir un inventaire à jour des stocks, prévoir le remplacement des matériels et recueillir les besoins des différents services,
• Planifier et suivre les achats en collaboration avec les services concernés, participer à l’analyse des offres et sensibiliser à une gestion efficace des déchets.
Suivi des normes de sécurité
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, organiser les contrôles des habilitations et garantir le respect des protocoles,
• Assurer la mise à jour du registre de sécurité et alerter en cas de non-conformité.
Encadrement des équipes
• Organiser et coordonner les missions des agents de maintenance et du chef d’équipe, animer l’équipe et maintenir une communication fluide,
• Assurer le suivi des informations, organiser des réunions de coordination, et réaliser les entretiens professionnels annuels des agents,
• Planifier les congés, gérer les conflits éventuels et valider les besoins en formation des agents.
Contraintes liées au poste :
- Horaires : 7H-15h30 avec1h de pause méridienne,
- 37h30/semaine et 15 ARTT.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes dynamique, autonome et responsable, savez faire preuve d’initiative. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes réactif (ve) et avez une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
- Maitrise de l’outil informatique.
Vous êtes dynamique, autonome et responsable, savez faire preuve d’initiative. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes réactif (ve) et avez une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
- Maitrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.