Electricien (h/f)
Offre n° O093250610000895
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable secteur électricité au sein du Centre Technique Municipal, votre mission consiste à entretenir et mettre en conformité les installations électriques dans les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
- Entretien et mise en conformité les installations électriques dans les bâtiments communaux.
- Réalisation des travaux de dépannage et maintenance dans les bâtiments.
- Exécution des petits chantiers électriques.
- Recherche de panne sur installation électriques.
- Petits dépannages électroménager.
- Dépannages et petits travaux en téléphonique et informatique (Formation).
- Aide à la mise en place d’installation électrique dans des occasions festives.
- Veille à l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
- Installations de coffrets électriques ponctuels.
- Entretien et mise en conformité les installations électriques dans les bâtiments communaux.
- Réalisation des travaux de dépannage et maintenance dans les bâtiments.
- Exécution des petits chantiers électriques.
- Recherche de panne sur installation électriques.
- Petits dépannages électroménager.
- Dépannages et petits travaux en téléphonique et informatique (Formation).
- Aide à la mise en place d’installation électrique dans des occasions festives.
- Veille à l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
- Installations de coffrets électriques ponctuels.
Profils recherchés
Votre profil :
- Autonome et rigoureux.
- Respect des délais et des procédures.
- Encadrement d’une équipe à effectifs variables.
- Savoir rendre compte d’une situation.
- Organiser le travail journalier des équipes.
- Savoir gérer les conflits.
Compétences et formations requises :
- Expérience ou diplôme dans le domaine électricité bâtiment.
- Bonne connaissance de la norme NFC15-100 ou 18-100
- Connaissance des règles de sécurité.
- Qualités relationnelles.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Travail en équipe.
- Autonome et rigoureux.
- Respect des délais et des procédures.
- Encadrement d’une équipe à effectifs variables.
- Savoir rendre compte d’une situation.
- Organiser le travail journalier des équipes.
- Savoir gérer les conflits.
Compétences et formations requises :
- Expérience ou diplôme dans le domaine électricité bâtiment.
- Bonne connaissance de la norme NFC15-100 ou 18-100
- Connaissance des règles de sécurité.
- Qualités relationnelles.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.