Directeur des affaires culturelles (h/f)
Offre n° O093250612000164
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy-sous-Bois, riche de sa diversité culturelle et de son attachement à l’éducation, souhaite renforcer son projet culturel.
La directrice ou le directeur des Affaires Culturelles aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et développer, une politique culturelle dynamique, inclusive et éducative. Elle répondra aux besoins des habitants, au développement du territoire et au rayonnement de la ville de Clichy-sous-Bois.
La Direction des affaires culturelles comprend 3 établissements à gérer et à coordonner :
L’Espace 93 : Le(la) directeur(trice) conçoit et coordonne la saison culturelle au sein de l’Espace 93, équipement phare de la ville (42 spectacles annuels, 93 levers de rideau, plus de 13 000 spectateurs, dont 5 500 scolaires). Il est également garant de l’action culturelle notamment auprès du jeune public.
Le conservatoire Gilbert Klein : inauguré en 2023, l’établissement à rayonnement communal accueille aujourd’hui près de 600 élèves et s’implique dans de nombreux partenariats (Philharmonie de Paris, l’orchestre à l’école, l’orchestre Divertimento). L’année 2024, marquera la préfiguration d’une classe à horaires aménagés en partenariat avec le collège Louise Michel.
La bibliothèque Cyrano de Bergerac, dont le réaménagement est programmé à l’automne 2024, assure le lien avec plus de 1000 lecteurs et gère un fonds de 30 000 ouvrages. Elle comprend une section adulte et jeunesse, un espace numérique, un kiosque presse, et une Micro folie. La rentrée 2024, sera marquée par le lancement d’un bibliobus.
La directrice ou le directeur des Affaires Culturelles aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et développer, une politique culturelle dynamique, inclusive et éducative. Elle répondra aux besoins des habitants, au développement du territoire et au rayonnement de la ville de Clichy-sous-Bois.
La Direction des affaires culturelles comprend 3 établissements à gérer et à coordonner :
L’Espace 93 : Le(la) directeur(trice) conçoit et coordonne la saison culturelle au sein de l’Espace 93, équipement phare de la ville (42 spectacles annuels, 93 levers de rideau, plus de 13 000 spectateurs, dont 5 500 scolaires). Il est également garant de l’action culturelle notamment auprès du jeune public.
Le conservatoire Gilbert Klein : inauguré en 2023, l’établissement à rayonnement communal accueille aujourd’hui près de 600 élèves et s’implique dans de nombreux partenariats (Philharmonie de Paris, l’orchestre à l’école, l’orchestre Divertimento). L’année 2024, marquera la préfiguration d’une classe à horaires aménagés en partenariat avec le collège Louise Michel.
La bibliothèque Cyrano de Bergerac, dont le réaménagement est programmé à l’automne 2024, assure le lien avec plus de 1000 lecteurs et gère un fonds de 30 000 ouvrages. Elle comprend une section adulte et jeunesse, un espace numérique, un kiosque presse, et une Micro folie. La rentrée 2024, sera marquée par le lancement d’un bibliobus.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Définir une vision stratégique cohérente à l’échelle du territoire en partenariat avec les services de la ville et l’écosystème culturel départemental et national
• Mettre en œuvre la politique culturelle en cohérence avec les orientations municipales et proposer une organisation administrative adaptée
• Rédiger un projet culturel qui synthétise et met en perspective les ambitions de la ville
• Évaluer régulièrement les actions mises en œuvre et ajuster la stratégie en conséquence.
Animation et programmation culturelle
• Développer et faire vivre les partenariats avec les acteurs culturels locaux (fontaine aux images, EPCC Ateliers Médicis, Association des Jeunes Clichois, associations…) et nationaux (la Philharmonie de Paris, L’Institut du Monde Arabe, la Cité Nationale de l’Histoire de l’Immigration).
• Organiser et/ou coordonner les événements culturels majeurs de la ville.
• Initier la création d’un réseau des DAC au sein de l’établissement public Grand Paris Grand Est.
Gestion des équipements culturels : assurer la supervision des équipements culturels et accompagner les directeurs dans leurs missions.
• Bibliothèque – Concevoir une stratégie de développement de la lecture publique afin de renforcer l’action hors les murs, l’adhésion des publics empêchés, et le développement de la micro-folie.
• Espace 93 – Travailler à la coordination et à la mutualisation des moyens techniques notamment avec le conservatoire – Assurer dans un contexte financier de plus en plus contraint une programmation de qualité
• Conservatoire – Renforcer le projet d’établissement et accompagner l’ouverture des nouveaux départements en recherchant les financements adaptés.
Développement des publics
• Mettre en place des actions de médiation culturelle favorisant l'accès à la culture pour tous.
• Développer des projets culturels participatifs et inclusifs.
• Évaluer les besoins et les attentes des différents publics
Gestion des ressources humaines, financières et administrative :
• Encadrer et animer les équipes de la direction des affaires culturelles – (+60 agents)
• Élaborer et suivre le budget de la direction (940 000 € de fonctionnement).
• Assurer une gestion rigoureuse des moyens alloués.
• Assurer la maîtrise des risques et des activités par un contrôle interne adapté
• Développer une stratégie de mutualisation des moyens
• Mettre en place des outils d’évaluation et de pilotage (indicateurs de suivi)
• Définir une vision stratégique cohérente à l’échelle du territoire en partenariat avec les services de la ville et l’écosystème culturel départemental et national
• Mettre en œuvre la politique culturelle en cohérence avec les orientations municipales et proposer une organisation administrative adaptée
• Rédiger un projet culturel qui synthétise et met en perspective les ambitions de la ville
• Évaluer régulièrement les actions mises en œuvre et ajuster la stratégie en conséquence.
Animation et programmation culturelle
• Développer et faire vivre les partenariats avec les acteurs culturels locaux (fontaine aux images, EPCC Ateliers Médicis, Association des Jeunes Clichois, associations…) et nationaux (la Philharmonie de Paris, L’Institut du Monde Arabe, la Cité Nationale de l’Histoire de l’Immigration).
• Organiser et/ou coordonner les événements culturels majeurs de la ville.
• Initier la création d’un réseau des DAC au sein de l’établissement public Grand Paris Grand Est.
Gestion des équipements culturels : assurer la supervision des équipements culturels et accompagner les directeurs dans leurs missions.
• Bibliothèque – Concevoir une stratégie de développement de la lecture publique afin de renforcer l’action hors les murs, l’adhésion des publics empêchés, et le développement de la micro-folie.
• Espace 93 – Travailler à la coordination et à la mutualisation des moyens techniques notamment avec le conservatoire – Assurer dans un contexte financier de plus en plus contraint une programmation de qualité
• Conservatoire – Renforcer le projet d’établissement et accompagner l’ouverture des nouveaux départements en recherchant les financements adaptés.
Développement des publics
• Mettre en place des actions de médiation culturelle favorisant l'accès à la culture pour tous.
• Développer des projets culturels participatifs et inclusifs.
• Évaluer les besoins et les attentes des différents publics
Gestion des ressources humaines, financières et administrative :
• Encadrer et animer les équipes de la direction des affaires culturelles – (+60 agents)
• Élaborer et suivre le budget de la direction (940 000 € de fonctionnement).
• Assurer une gestion rigoureuse des moyens alloués.
• Assurer la maîtrise des risques et des activités par un contrôle interne adapté
• Développer une stratégie de mutualisation des moyens
• Mettre en place des outils d’évaluation et de pilotage (indicateurs de suivi)
Profils recherchés
Compétences
• Maitrise des réseaux d’acteurs institutionnels, artistiques et des politiques publiques culturelles.
• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques culturelles locales
• Parfaite connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
• Expérience avérée de la programmation du spectacle vivant
• Capacités d'animation de projets et de coordination d'équipes.
• Méthodologie de projets culturels
• Maîtrise des outils de gestion et de suivi budgétaire de la comptabilité publique.
• Aisance rédactionnelle
Qualités
• Rigueur, organisation et méthode.
• Disponibilité et sens du service public.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau.
• Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
• Sens de l'innovation et de la créativité.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Savoir-faire
• Organisation et programmation de manifestations culturelles
• Gestion administrative et financière
• Maitrise des enjeux et défis dans l’ensemble du secteur culturel
• Supervision technique, financière et juridique des projets culturels
• Stratégie de communication culturelle
• Veille sur les pratiques culturelles innovantes
Conditions d’exercice
1 journée de télétravail
Temps de travail : 38h30
Congés : 25 CA + 20 RTT
• Maitrise des réseaux d’acteurs institutionnels, artistiques et des politiques publiques culturelles.
• Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques culturelles locales
• Parfaite connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
• Expérience avérée de la programmation du spectacle vivant
• Capacités d'animation de projets et de coordination d'équipes.
• Méthodologie de projets culturels
• Maîtrise des outils de gestion et de suivi budgétaire de la comptabilité publique.
• Aisance rédactionnelle
Qualités
• Rigueur, organisation et méthode.
• Disponibilité et sens du service public.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau.
• Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
• Sens de l'innovation et de la créativité.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Savoir-faire
• Organisation et programmation de manifestations culturelles
• Gestion administrative et financière
• Maitrise des enjeux et défis dans l’ensemble du secteur culturel
• Supervision technique, financière et juridique des projets culturels
• Stratégie de communication culturelle
• Veille sur les pratiques culturelles innovantes
Conditions d’exercice
1 journée de télétravail
Temps de travail : 38h30
Congés : 25 CA + 20 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.