Médiateur Culturel Micro-Folie (h/f)
Offre n° O093250613001655
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité de la directrice du centre social, La/Le Médiateur.rice culturuel.le Micro Folie est chargé.e d'animer la Micro-folie en élaborant des programmes proposer aux habitants pour leur faire découvrir les chefs d’œuvres réunis par les établissements partenaires au sein de collections thématiques numérisées. Le médiateur d’une Micro-Folie assure le lien privilégié avec les publics et le territoire.
Vous serez donc amené.e à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du centre social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Vous serez donc amené.e à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du centre social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• contribuer à la conception de projets de médiation culturelle de la Micro-Folie (visite libre et mode conférencier)
• mettre en œuvre des projets de médiation culturelle en s'appuyant sur les contenus du musée numérique (accueil et accompagnement sur place des publics)
• élaborer des contenus spécifiques pour la venue de groupes scolaires en lien avec les établissements scolaires
• préparer et animer des activités et des ateliers éducatifs multigénérationnnels ambitieux et novateurs
• encadrer un groupe de familles pour les sorties
• fidéliser les publics dans une optique de développement du lien social et de facilitation des liens intergénérationnels
• constituer un réseau local de personnes-relais "Micro-Folie " (au sein notamment des associations mais aussi des services municipaux, des centres sociaux, des résidences de personnes âgées...)
• contribuer à la création de passerelles avec le service culturel de la Ville, la médiathèque, la maison de la Philo.
• rechercher des publics et de prendre en compte ses spécificités (champ social, scolaires, habitants des quartiers prioritaires...)
• aller à la rencontre du public nécessairement et régulièrement présent sur le terrain (sorties d'écoles, de collèges, terrains de proximité, lieux publics de rencontre, …)
• En lien avec le secteur famille, accompagner et animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du centre social. Les objectifs sont : d’entretenir ou de renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, les liens intergénérationnels
• renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales
• participer à la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'espace et des ateliers/activités
• concevoir et mettre en œuvre des 'actions de communication pour la promotion et la valorisation de la Micro-Folie
• contribuer à la mise en place de dispositifs d'évaluation, rédaction des bilans et rapports d'activité
• participer aux activités, formations, rencontres... du réseau des Micro-Folies
• mettre en œuvre des projets de médiation culturelle en s'appuyant sur les contenus du musée numérique (accueil et accompagnement sur place des publics)
• élaborer des contenus spécifiques pour la venue de groupes scolaires en lien avec les établissements scolaires
• préparer et animer des activités et des ateliers éducatifs multigénérationnnels ambitieux et novateurs
• encadrer un groupe de familles pour les sorties
• fidéliser les publics dans une optique de développement du lien social et de facilitation des liens intergénérationnels
• constituer un réseau local de personnes-relais "Micro-Folie " (au sein notamment des associations mais aussi des services municipaux, des centres sociaux, des résidences de personnes âgées...)
• contribuer à la création de passerelles avec le service culturel de la Ville, la médiathèque, la maison de la Philo.
• rechercher des publics et de prendre en compte ses spécificités (champ social, scolaires, habitants des quartiers prioritaires...)
• aller à la rencontre du public nécessairement et régulièrement présent sur le terrain (sorties d'écoles, de collèges, terrains de proximité, lieux publics de rencontre, …)
• En lien avec le secteur famille, accompagner et animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du centre social. Les objectifs sont : d’entretenir ou de renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, les liens intergénérationnels
• renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales
• participer à la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'espace et des ateliers/activités
• concevoir et mettre en œuvre des 'actions de communication pour la promotion et la valorisation de la Micro-Folie
• contribuer à la mise en place de dispositifs d'évaluation, rédaction des bilans et rapports d'activité
• participer aux activités, formations, rencontres... du réseau des Micro-Folies
Profils recherchés
• Connaissances dans le domaine de la médiation culturelle ou dans l’animation
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel...)
• Maîtrise de l'anglais et/ou de la LSF constitue un atout supplémentaire
• Sens de la pédagogie
• Communication aisée
• Gestion de groupe, savoir poser un cadre
• Créer un réseau de partenaire
• Qualité relationnelle, sens de l’écoute
• Autonomie et prise d’initiatives
• Adaptabilité et dynamisme
• Curiosité artistique et culturelle
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel...)
• Maîtrise de l'anglais et/ou de la LSF constitue un atout supplémentaire
• Sens de la pédagogie
• Communication aisée
• Gestion de groupe, savoir poser un cadre
• Créer un réseau de partenaire
• Qualité relationnelle, sens de l’écoute
• Autonomie et prise d’initiatives
• Adaptabilité et dynamisme
• Curiosité artistique et culturelle
• Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155560
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.