Un ou Une Gestionnaire Territorial 10542-25
Offre n° O093250617001487
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contribution à la mise en oeuvre de la politique régionale dans le domaine de l'aménagement, suivi et déploiement des dispositifs de la direction
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Participation au déploiement des dispositifs en matière d'aménagement en particulier celui des contrats d'aménagement régionaux
1.1 Renseigner les demandeurs (communes et intercommunalités), apporter un appui technique pour la constitution de leurs dossiers, instruire les demandes de subventions ; missions menées en lien avec les chargés de mission et les autres services de la direction
1.2 Contribuer à la préparation des rapports soumis à la commission permanente pour le vote des subventions en lien avec les chargés de mission ainsi que les autres services de la direction (fiches-projets, échéanciers, ...)
1.3 Élaborer et rédiger des courriers de réponses aux diverses demandes en ayant recours aux courriers-types le cas échéant
MISSION 2 : Suivi des subventions après le vote en commission permanente (CP)
2.1 Suivre administrativement et techniquement les subventions après le vote en CP : notification, prévention des caducités, avenants, prorogation de subventions, constatations du service fait, ...
2.2 Actualiser les tableaux de bord internes qui sont la base du partage d'informations au sein de la direction
2.3 Préparer des notes à destination de la hiérarchie et/ou du vice-président pour faire un état des contrats en cours avec la commune ou l'intercommunalité qu'il va rencontrer ou en vue d'une cérémonie de signature d'un contrat voté ou d'une inauguration
1.1 Renseigner les demandeurs (communes et intercommunalités), apporter un appui technique pour la constitution de leurs dossiers, instruire les demandes de subventions ; missions menées en lien avec les chargés de mission et les autres services de la direction
1.2 Contribuer à la préparation des rapports soumis à la commission permanente pour le vote des subventions en lien avec les chargés de mission ainsi que les autres services de la direction (fiches-projets, échéanciers, ...)
1.3 Élaborer et rédiger des courriers de réponses aux diverses demandes en ayant recours aux courriers-types le cas échéant
MISSION 2 : Suivi des subventions après le vote en commission permanente (CP)
2.1 Suivre administrativement et techniquement les subventions après le vote en CP : notification, prévention des caducités, avenants, prorogation de subventions, constatations du service fait, ...
2.2 Actualiser les tableaux de bord internes qui sont la base du partage d'informations au sein de la direction
2.3 Préparer des notes à destination de la hiérarchie et/ou du vice-président pour faire un état des contrats en cours avec la commune ou l'intercommunalité qu'il va rencontrer ou en vue d'une cérémonie de signature d'un contrat voté ou d'une inauguration
Profils recherchés
Connaissance :
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Connaissance des politiques publiques territoriales
- Connaissances dans le domaine de l'aménagement et intérêt marqué pour les divers processus de contractualisation partenariale engagés par la Région
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles
- Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Esprit de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Connaissance des politiques publiques territoriales
- Connaissances dans le domaine de l'aménagement et intérêt marqué pour les divers processus de contractualisation partenariale engagés par la Région
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles
- Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Esprit de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Curiosité et ouverture d'esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.