Un chargé ou une Chargée de coordination déplacements 15028-25
Offre n° O093250617001815
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de coordination de la Mission des Déplacements
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION DES MISSIONS ET SIMPLIFICATION DES PROCÉDURES INTERNES
Contribue à la gestion et à la sécurisation des demandes et assure un rôle d'appui auprès de la responsable de la Mission des Déplacements et des assistantes de gestion
Propose et formalise des procédures internes de gestion des demandes dans le cadre de la politique de simplification (faisabilité, circuits de validation...)
IDENTIFIE ET PROPOSE DES SOLUTIONS INFORMATIQUES (EXCEL) PERMETTANT DE SIMPLIFIER LES OUTILS DE SUIVI D'ACTIVITÉ ET DE REPORTING
Identifie et pilote la mise en place de nouveaux tableaux de bord permettant de simplifier et automatiser les bilans et statistiques de la Mission des Déplacements
Assure un rôle de conseil et d'interface auprès des autres services de la DASU afin de simplifier leurs outils de gestion de l'activité et de reporting
PARTICIPE AUX DÉMARCHES TRANSVERSALES DE LA DIRECTION
Contribue à la construction et la mise à jour des indicateurs de la direction
Participe et contribue aux groupes de travail sur les thématiques et enjeux de la direction ou du Pôle
Contribue à la gestion et à la sécurisation des demandes et assure un rôle d'appui auprès de la responsable de la Mission des Déplacements et des assistantes de gestion
Propose et formalise des procédures internes de gestion des demandes dans le cadre de la politique de simplification (faisabilité, circuits de validation...)
IDENTIFIE ET PROPOSE DES SOLUTIONS INFORMATIQUES (EXCEL) PERMETTANT DE SIMPLIFIER LES OUTILS DE SUIVI D'ACTIVITÉ ET DE REPORTING
Identifie et pilote la mise en place de nouveaux tableaux de bord permettant de simplifier et automatiser les bilans et statistiques de la Mission des Déplacements
Assure un rôle de conseil et d'interface auprès des autres services de la DASU afin de simplifier leurs outils de gestion de l'activité et de reporting
PARTICIPE AUX DÉMARCHES TRANSVERSALES DE LA DIRECTION
Contribue à la construction et la mise à jour des indicateurs de la direction
Participe et contribue aux groupes de travail sur les thématiques et enjeux de la direction ou du Pôle
Profils recherchés
- Connaissances du secteur des voyages professionnels
- Connaissance de la comptabilité et des finances publiques
- Experte en audit/contrôle de gestion permettant d'identifier et proposer des pistes et solutions d'amélioration des process et procédures internes
- Excellente maîtrise du Pack Office et particulièrement du logiciel Excel permettant d'élaborer des tableaux complexes, de programmer des formules
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à être force de proposition, à travailler en mode projet
- Sens de l'écoute et de l'adaptation
- Capacité à faire face à une sollicitation importante et soutenue
- Sens de la diplomatie et discrétion
- Connaissance de la comptabilité et des finances publiques
- Experte en audit/contrôle de gestion permettant d'identifier et proposer des pistes et solutions d'amélioration des process et procédures internes
- Excellente maîtrise du Pack Office et particulièrement du logiciel Excel permettant d'élaborer des tableaux complexes, de programmer des formules
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à être force de proposition, à travailler en mode projet
- Sens de l'écoute et de l'adaptation
- Capacité à faire face à une sollicitation importante et soutenue
- Sens de la diplomatie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.