Gestionnaire (h/f)
Offre n° O093250619001535
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la gestion administrative de l’orientation des allocataires, assurer le traitement des contrats d’engagement réciproque, assurer la préparation et le suivi des équipes pluridisciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un premier niveau de réponse aux allocataires pour l’accueil téléphonique
Apporter un appui dans la réalisation des courriers de réponse aux allocataires
Valider les pré-orientations proposées par webrsa à partir des données recueillies lors de l’instruction en appliquant la procédure adaptée aux différents publics
Garantir la gestion des parcours en assurant la pré-validation des contrats, le cas échéant leur saisie et leur envoi aux services référents
Assurer la préparation (relances, convocations et dossiers de séance) et le suivi des Equipes Pluridisciplinaires (fiche de décision et édition des décisions)
Participer à l’activité du bureau et du service lors de réunions internes/ externes et groupes de travail
Assurer un premier niveau de réponse aux allocataires pour l’accueil téléphonique
Apporter un appui dans la réalisation des courriers de réponse aux allocataires
Valider les pré-orientations proposées par webrsa à partir des données recueillies lors de l’instruction en appliquant la procédure adaptée aux différents publics
Garantir la gestion des parcours en assurant la pré-validation des contrats, le cas échéant leur saisie et leur envoi aux services référents
Assurer la préparation (relances, convocations et dossiers de séance) et le suivi des Equipes Pluridisciplinaires (fiche de décision et édition des décisions)
Participer à l’activité du bureau et du service lors de réunions internes/ externes et groupes de travail
Assurer un premier niveau de réponse aux allocataires pour l’accueil téléphonique
Profils recherchés
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés
Savoir se comporter en agent public avec l’ensemble des partenaires
Savoir travailler en équipe et utiliser des méthodes de travail partagées
De formation CAP à BAC
Diplômes requis : permettant l’accès au grade des adjoints administratifs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Savoir se comporter en agent public avec l’ensemble des partenaires
Savoir travailler en équipe et utiliser des méthodes de travail partagées
De formation CAP à BAC
Diplômes requis : permettant l’accès au grade des adjoints administratifs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.