Directeur Europe Internationale (RENOU) (h/f)
Offre n° O093250620001823
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EUROPEEN 3 PAPILLON 225 AVENUE PAUL VAILLANT COUTURIER, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DEI porte la politique européenne et internationale du Département. A ce titre, elle initie et anime la coopération décentralisée du Conseil départemental, accompagne les actions de solidarité internationale, pilote la recherche et le suivi des fonds et des programmes européens et encourage la mobilité des jeunes de Seine-Saint-Denis à l'étranger.
La direction est en appui des projets transversaux portés par le Département et se positionne comme ressource tant auprès des autres directions de la collectivité que pour les acteurs du territoire. Elle dispose d'un Centre de ressources Via le Monde.
La direction est en appui des projets transversaux portés par le Département et se positionne comme ressource tant auprès des autres directions de la collectivité que pour les acteurs du territoire. Elle dispose d'un Centre de ressources Via le Monde.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les politiques européennes et internationales du Conseil départemental ; permettre l'émergence de nouveaux projets et accompagner les équipes.
Encadrer l'équipe de Direction et piloter la direction, conseiller la direction générale et les élu·e·s.
Définir les orientations de la politique publique mise en œuvre par la direction en matière d'affaires européennes, de relations internationales, de solidarité internationale et d'éducation à la citoyenneté mondiale, et conseiller la direction générale et les élus ; proposer des axes d'innovation .
Accompagner les équipes dans le développement de nouveaux partenariats, et optimiser les partenariats existants autour d'enjeux partagés.
Rechercher des financements et accompagner les directions de la collectivité dans le montage des demandes.
Assurer une animation territoriale et représenter le Département auprès de partenaires.
Encadrer l'équipe de Direction et piloter la direction, conseiller la direction générale et les élu·e·s.
Définir les orientations de la politique publique mise en œuvre par la direction en matière d'affaires européennes, de relations internationales, de solidarité internationale et d'éducation à la citoyenneté mondiale, et conseiller la direction générale et les élus ; proposer des axes d'innovation .
Accompagner les équipes dans le développement de nouveaux partenariats, et optimiser les partenariats existants autour d'enjeux partagés.
Rechercher des financements et accompagner les directions de la collectivité dans le montage des demandes.
Assurer une animation territoriale et représenter le Département auprès de partenaires.
Profils recherchés
* Relationnelles Relationnelles et managériales :
- Piloter, suivre et contrôler les activités des services.
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité.
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation.
- Savoir mobiliser ses collaborateurs.
- Savoir concerter, négocier et travailler en partenariat.
* Organisationnelles :
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projet.
- Établir des argumentaires stratégiques répondant à la demande technique ou politique.
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences.
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.).
- Savoir gérer les priorités.
* Techniques :
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d'intervention.
- Maîtriser les grands enjeux européens et internationaux et les politiques afférentes.
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel.
- Savoir développer et animer des partenariats et réseaux professionnels.
- Savoir conduire une politique de communication.
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des services.
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité.
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation.
- Savoir mobiliser ses collaborateurs.
- Savoir concerter, négocier et travailler en partenariat.
* Organisationnelles :
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projet.
- Établir des argumentaires stratégiques répondant à la demande technique ou politique.
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences.
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.).
- Savoir gérer les priorités.
* Techniques :
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d'intervention.
- Maîtriser les grands enjeux européens et internationaux et les politiques afférentes.
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel.
- Savoir développer et animer des partenariats et réseaux professionnels.
- Savoir conduire une politique de communication.
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.