Responsable d'équipe Espaces Verts Est (h/f)
Offre n° O093250624000689
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 ;
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d’Aubervilliers et La Courneuve.
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 ;
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d’Aubervilliers et La Courneuve.
Missions / conditions d'exercice
Le service territorial Est espaces verts gère les espaces verts de son secteur avec ses propres moyens humains et financiers. Il fait le lien entre les besoins des usagers et les orientations des politiques publiques locales.
Le responsable d’équipe supervise la gestion des espaces verts (parcs, squares, bords de route) de son secteur, en garantissant la qualité écologique et paysagère des sites. Il ou elle veille à la qualité des prestations.
En cas de besoin ou d’urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions en dehors de ses tâches habituelles.
Rattachement hiérarchique : Technicien responsable de secteur
Activités principales :
1. Responsabilités techniques
Organiser et planifier les interventions du secteur
Superviser l’entretien, la maintenance et la rénovation des espaces verts
Gérer et entretenir le matériel
Tenir à jour les tableaux de bord et bases de données
Gérer le stock des équipements de protection
Passer les commandes et suivre leur exécution
2. Environnement de travail
Vérifier la sécurité des interventions (plans de prévention, sécurité des chantiers, etc.)
Collaborer avec les techniciens et autres responsables
Répondre aux signalements et attentes des usagers
Proposer des améliorations pour le service public
Participer à l’évolution de l’organisation du travail
3. Encadrement
Encadrer et accompagner les agents sur le terrain (présence terrain 60%)
Favoriser un climat de travail serein et respectueux
Définir les plannings, gérer les imprévus, contrôler le travail
Gérer les horaires, congés, et recadrer si besoin
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
Identifier les besoins en formation
Appliquer les règles de sécurité et vérifier les habilitations
Animer les réunions d’équipe et rédiger les comptes rendus
4. Activités occasionnelles
Participer à des groupes de travail thématiques
Assurer l’intérim des collègues responsables d’équipe
Nombre d’agents encadrés : 11 agents de catégorie C
Le responsable d’équipe supervise la gestion des espaces verts (parcs, squares, bords de route) de son secteur, en garantissant la qualité écologique et paysagère des sites. Il ou elle veille à la qualité des prestations.
En cas de besoin ou d’urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions en dehors de ses tâches habituelles.
Rattachement hiérarchique : Technicien responsable de secteur
Activités principales :
1. Responsabilités techniques
Organiser et planifier les interventions du secteur
Superviser l’entretien, la maintenance et la rénovation des espaces verts
Gérer et entretenir le matériel
Tenir à jour les tableaux de bord et bases de données
Gérer le stock des équipements de protection
Passer les commandes et suivre leur exécution
2. Environnement de travail
Vérifier la sécurité des interventions (plans de prévention, sécurité des chantiers, etc.)
Collaborer avec les techniciens et autres responsables
Répondre aux signalements et attentes des usagers
Proposer des améliorations pour le service public
Participer à l’évolution de l’organisation du travail
3. Encadrement
Encadrer et accompagner les agents sur le terrain (présence terrain 60%)
Favoriser un climat de travail serein et respectueux
Définir les plannings, gérer les imprévus, contrôler le travail
Gérer les horaires, congés, et recadrer si besoin
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
Identifier les besoins en formation
Appliquer les règles de sécurité et vérifier les habilitations
Animer les réunions d’équipe et rédiger les comptes rendus
4. Activités occasionnelles
Participer à des groupes de travail thématiques
Assurer l’intérim des collègues responsables d’équipe
Nombre d’agents encadrés : 11 agents de catégorie C
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître la réglementation et les soins à apporter aux arbres.
Savoir encadrer et gérer une équipe technique.
Avoir de bonnes connaissances en travaux d'espaces verts (organisation de chantier, sécurité, documents administratifs, relations avec les entreprises).
Connaître les bases du développement durable.
Avoir des notions sur la réglementation et le fonctionnement des collectivités territoriales (statut, comptabilité, etc.).
Savoir-faire :
Savoir analyser une situation et organiser le travail.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécialisés comme Hortipass.
Savoir-être :
Être capable de travailler en extérieur.
Être à l’écoute, bienveillant, disponible.
Avoir un bon relationnel et le sens du contact humain.
Savoir travailler en équipe.
Être autonome et rigoureux.
Avoir le sens du service public.
Niveau d’études :
CAPA ou BEPA, spécialité Travaux paysagers.
Expérience souhaitée en espaces verts.
Autres qualifications :
Permis de conduire requis.
Connaître la réglementation et les soins à apporter aux arbres.
Savoir encadrer et gérer une équipe technique.
Avoir de bonnes connaissances en travaux d'espaces verts (organisation de chantier, sécurité, documents administratifs, relations avec les entreprises).
Connaître les bases du développement durable.
Avoir des notions sur la réglementation et le fonctionnement des collectivités territoriales (statut, comptabilité, etc.).
Savoir-faire :
Savoir analyser une situation et organiser le travail.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécialisés comme Hortipass.
Savoir-être :
Être capable de travailler en extérieur.
Être à l’écoute, bienveillant, disponible.
Avoir un bon relationnel et le sens du contact humain.
Savoir travailler en équipe.
Être autonome et rigoureux.
Avoir le sens du service public.
Niveau d’études :
CAPA ou BEPA, spécialité Travaux paysagers.
Expérience souhaitée en espaces verts.
Autres qualifications :
Permis de conduire requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par: https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=510481719
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.