• Vous participez à l’évaluation des besoins des usagers et à l'évolution l'offre proposée sur le territoire en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés
• Vous participez auprès des élus à la définition des orientations des politiques publiques sectorielles ;
• Vous pilotez, élaborez et évaluez les projets, programmes et tout particulièrement la convention territoriale globale en lien avec la CAF.
• Vous soutenez la dynamique de réflexion stratégique et opérationnelle des enjeux du secteur et notamment la mise en place du service public de la petite enfance et celui de la Parentalité
• Vous portez les choix de la collectivité et vous vous assurez de la mise en œuvre opérationnelle de ces politiques publiques et de la cohérence avec les priorités territoriales ;
• Vous développez l’intégration de la petite enfance dans les politiques publiques locales, notamment toutes les politiques en lien avec l’inclusion des publics en situation de handicap et les passerelles d’intégration avec le secteur de l’enfance (éducation, transport, habitat, voirie, aménagement urbain, …)
• Vous impulsez et entretenez un réseau de partenariat avec les professionnels proches de votre périmètre d'activités et notamment tous les professionnels du secteur de l’enfance et du médico-social

Pair ailleurs, vous dirigez, managez et animez l'ensemble de l'activité de la direction constituée de ces deux pôles.
Vous assurez le management des pôles de la direction (Pôle Etablissements d'accueil de la Petite Enfance et le Pôle Informations Accompagnement des familles et accueils individuels)

• Avec les cadres des deux pôles de la Direction, vous pilotez la préparation budgétaire de la direction en fonction des besoins identifiés et des projets validés et dans le respect des objectifs fixés par la collectivité. Par ailleurs, vous suivez l'exécution budgétaire dans un souci d'optimisation des ressources
• Vous veillez à la gestion administrative, juridique et financière quotidienne.
• Vous garantissez la transmission de toute information relative à la collectivité dans les délais les plus brefs aux cadres et aux équipes des deux pôles ;
• Vous définissez les objectifs individuels et collectifs des cadres des pôles, organisez et évaluez leurs missions, animez l’encadrement de la Direction ;
• Vous évaluez les organisations en place et si besoin révisez ces dernières en veillant à la pleine participation de l’ensemble des agents de la Direction (de l’évaluation et la redéfinition) ;