Peintre - vitrier (h/f)
Offre n° O093250627002094
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Effectuer les travaux de peinture, revêtement de sol, revêtement mural liés à l'entretien et à la maintenance des Bâtiments communaux
- Effectuer la mise en sécurité et le remplacement des vitres cassées
- Effectuer la mise en sécurité et le remplacement des vitres cassées
Missions / conditions d'exercice
- Tous travaux de peinture
- Tous travaux de revêtement mural
- Tous travaux de revêtement de sol (moquette, plastifié, etc)
- Tous travaux d'enduit de préparation
- Travaux de vitrerie
- Travaux d'intervention d'urgence
- Tous travaux de revêtement mural
- Tous travaux de revêtement de sol (moquette, plastifié, etc)
- Tous travaux d'enduit de préparation
- Travaux de vitrerie
- Travaux d'intervention d'urgence
Profils recherchés
* Savoirs théoriques :
- Connaître les différents matériaux utilisés en peinture et revêtement
- Connaître les principales techniques d'utilisation des produits
- Connaître les principes de préparation des fonds et peinture
- Connaître les principes de coupe et pose de vitrage
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître et appliquer en situation de travail les règles de sécurité du domaine d'intervention
- Connaître les produits à risque et leur utilisation
- Connaître les différents types de verre
* Savoir faire techniques :
- Savoir préparer un support (murs, plafonds, sols)
- Savoir préparer et appliquer les enduits
- Savoir préparer et appliquer un ragréage
- Savoir utiliser les différentes peintures en fonction des destinations
- Savoir poser les revêtements muraux
- Savoir poser les revêtements de sol
- Savoir poser les vitrages et les miroirs
- Savoir mettre en oeuvre les consignes de sécurité
- Savoir s'organiser
- Savoir analyser et préparer un chantier
- Savoir appliquer les prescriptions techniques
- Savoir consigner les travaux réalisés et la journée de travail sur une feuille de travail
- Savoir prendre les mesures des surfaces
- Savoir transcrire les besoins
* Savoir faire sociaux (attitudes et comportements) :
- Savoir coordonner les interventions avec les différents membres des équipes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir prendre des initiatives
- Etre autonome, rigoureux et organisé
- Avoir le sens de la communication (transversale, ascendante)
- Respecter la hiérarchie, les collègues de travail, les procédures et les décisions
- Savoir informer et s'informer
- Savoir traduire des objectifs
- Etre en mesure de travailler dans les locaux occupés
- Connaître les différents matériaux utilisés en peinture et revêtement
- Connaître les principales techniques d'utilisation des produits
- Connaître les principes de préparation des fonds et peinture
- Connaître les principes de coupe et pose de vitrage
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître et appliquer en situation de travail les règles de sécurité du domaine d'intervention
- Connaître les produits à risque et leur utilisation
- Connaître les différents types de verre
* Savoir faire techniques :
- Savoir préparer un support (murs, plafonds, sols)
- Savoir préparer et appliquer les enduits
- Savoir préparer et appliquer un ragréage
- Savoir utiliser les différentes peintures en fonction des destinations
- Savoir poser les revêtements muraux
- Savoir poser les revêtements de sol
- Savoir poser les vitrages et les miroirs
- Savoir mettre en oeuvre les consignes de sécurité
- Savoir s'organiser
- Savoir analyser et préparer un chantier
- Savoir appliquer les prescriptions techniques
- Savoir consigner les travaux réalisés et la journée de travail sur une feuille de travail
- Savoir prendre les mesures des surfaces
- Savoir transcrire les besoins
* Savoir faire sociaux (attitudes et comportements) :
- Savoir coordonner les interventions avec les différents membres des équipes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir prendre des initiatives
- Etre autonome, rigoureux et organisé
- Avoir le sens de la communication (transversale, ascendante)
- Respecter la hiérarchie, les collègues de travail, les procédures et les décisions
- Savoir informer et s'informer
- Savoir traduire des objectifs
- Etre en mesure de travailler dans les locaux occupés
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.