Chargé de projets dématérialisation (h/f)
Offre n° O093250701001707
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de projet dématérialisation. (contrat de renfort 1 an)
Assurer la chefferie du projet de dématérialisation des procédures et de numérisation des documents afin de supprimer l’usage du papier au sein de la Direction de l’enfance et des familles. Ce projet inclus :
- La dématérialisation des dossiers des enfants accueillis au titre de l’ASE
- La dématérialisation des demandes d’agrément d’adoption
- La dématérialisation des dossiers RH des assistants familiaux
- D’une manière plus générale, l’ensemble des processus métiers et ressources de la DEF
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de projet dématérialisation. (contrat de renfort 1 an)
Assurer la chefferie du projet de dématérialisation des procédures et de numérisation des documents afin de supprimer l’usage du papier au sein de la Direction de l’enfance et des familles. Ce projet inclus :
- La dématérialisation des dossiers des enfants accueillis au titre de l’ASE
- La dématérialisation des demandes d’agrément d’adoption
- La dématérialisation des dossiers RH des assistants familiaux
- D’une manière plus générale, l’ensemble des processus métiers et ressources de la DEF
Missions / conditions d'exercice
✔️ Vos missions
- Recensement des besoins auprès des services métiers et supports
- Pilotage stratégique des projets de dématérialisation et de numérisation
- Coordination des équipes internes et des prestataires
- Suivi des projets informatiques nécessaires à la dématérialisation et à la numérisation
- Accompagnement des services métiers à un fonctionnement dématérialisé
- Suivi des opérations de numérisation et contrôle qualité
Nous vous invitons à consulter la fiche de poste pour plus de détails.
- Recensement des besoins auprès des services métiers et supports
- Pilotage stratégique des projets de dématérialisation et de numérisation
- Coordination des équipes internes et des prestataires
- Suivi des projets informatiques nécessaires à la dématérialisation et à la numérisation
- Accompagnement des services métiers à un fonctionnement dématérialisé
- Suivi des opérations de numérisation et contrôle qualité
Nous vous invitons à consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Profils recherchés
✔️ Votre profil
- Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes en capacité de piloter les échéances , d'apporter une aide fonctionnelle et méthodologique
- Vous êtes en mesure d'animer des réunions et de mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
- Vous savez concevoir des supports pédagogiques et conduire des actions de formation
- Vous pouvez accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
- Vous savez rendre compte aux instances de décision
- Vous êtes autonome, réactif et force de proposition
Niveau d'études: Bac+3
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Poste ouvert uniquement aux contractuels pour CDD RENFORT - 1 AN
Permis de conduire obligatoire pour les déplacements sur les circonscriptions de l’ASE
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes en capacité de piloter les échéances , d'apporter une aide fonctionnelle et méthodologique
- Vous êtes en mesure d'animer des réunions et de mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
- Vous savez concevoir des supports pédagogiques et conduire des actions de formation
- Vous pouvez accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
- Vous savez rendre compte aux instances de décision
- Vous êtes autonome, réactif et force de proposition
Niveau d'études: Bac+3
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Poste ouvert uniquement aux contractuels pour CDD RENFORT - 1 AN
Permis de conduire obligatoire pour les déplacements sur les circonscriptions de l’ASE
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.