Responsable du Service Communal d'Hygiène et de salubrité (H/F)
Offre n° O093250701401460
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement, vous dirigez le Service Communal d'hygiène et de salubrité de Sevran.
Ce service a pour principal objectif de :
Lutter contre les logements indignes et les marchands de sommeil,
Contrôler l'hygiène alimentaire dans les commerces de bouches.
Vous encadrez l'équipe du service et veillez au respect des règles en matière d'hygiène, de salubrité, de sécurité dans les logements, ainsi qu'en matière d'hygiène alimentaire.
Ce service a pour principal objectif de :
Lutter contre les logements indignes et les marchands de sommeil,
Contrôler l'hygiène alimentaire dans les commerces de bouches.
Vous encadrez l'équipe du service et veillez au respect des règles en matière d'hygiène, de salubrité, de sécurité dans les logements, ainsi qu'en matière d'hygiène alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Pilotage et management du service :
* Encadrer et accompagner l'équipe du service (organisation du travail, conseils, suivi des dossiers, aide ou accompagnement des agents pour certaines visites).
* Aider à résoudre les situations complexes signalées par les habitants.
* Accompagnement de l'ingénieur péril/environnement sur le pilotage de la procédure du fonds Barnier.
* Développer les actions d'information auprès des habitants.
Contrôle de l'hygiène et de la salubrité :
* Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.
* Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.
* Identifier les situations d'insalubrité ou de non-respect des règles.
Coordination et partenariats :
* Travailler avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, etc.).
* Participer aux réunions sur la lutte contre l'habitat indigne (réunion du PDLHI).
* Assurer le suivi des procédures avec le parquet et le tribunal.
Gestion administrative :
* Veiller à la conformité juridique des procédures.
* Suivre les signalements des habitants.
* Rédiger les rapports de visite et les documents administratifs (mise en demeure, arrêté, etc,).
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
* Rédiger des notes d'analyse pour aider la direction et les élus à prendre des décisions.
Pilotage et management du service :
* Encadrer et accompagner l'équipe du service (organisation du travail, conseils, suivi des dossiers, aide ou accompagnement des agents pour certaines visites).
* Aider à résoudre les situations complexes signalées par les habitants.
* Accompagnement de l'ingénieur péril/environnement sur le pilotage de la procédure du fonds Barnier.
* Développer les actions d'information auprès des habitants.
Contrôle de l'hygiène et de la salubrité :
* Réaliser des visites de logements suite aux signalements des habitants.
* Mener des enquêtes sanitaires dans les commerces de bouches.
* Identifier les situations d'insalubrité ou de non-respect des règles.
Coordination et partenariats :
* Travailler avec les services de la ville et les partenaires institutionnels (Préfecture, ARS, etc.).
* Participer aux réunions sur la lutte contre l'habitat indigne (réunion du PDLHI).
* Assurer le suivi des procédures avec le parquet et le tribunal.
Gestion administrative :
* Veiller à la conformité juridique des procédures.
* Suivre les signalements des habitants.
* Rédiger les rapports de visite et les documents administratifs (mise en demeure, arrêté, etc,).
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
* Rédiger des notes d'analyse pour aider la direction et les élus à prendre des décisions.
Profils recherchés
Diplômes : BAC + 2 à bac+ 5 (Technicien expérimenté ou Ingénieur) dans les domaines : hygiène, santé environnementale, santé publique ou domaines équivalents.
Connaissances
* Réglementation en matière d'hygiène et de salubrité.
* Connaissance des règles concernant le logement et la santé publique.
* Dispositifs de lutte contre l'habitat indigne.
Compétences
* Capacités de management.
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
* Capacité à gérer des situations conflictuelles.
* Sens du service public et du travail en équipe.
* Capacité à expliquer des règles administratives de façon claire aux habitants.
* Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
Moyens mis à disposition
* Ordinateur avec Pack Office
* Téléphone portable professionnel
* Voiture de service partagée
* Équipements de protection individuelle
Conditions de travail
Temps de travail : 38 h par semaine
Congés :
* 25 jours de congés annuels
* 18 RTT
* 2 jours de fractionnement
Total : 45 jours de repos
Contraintes du poste :
* Visites de logements insalubres.
* Déplacements fréquents dans la commune.
Risques liés au poste :
* Interventions en zones urbaines sensibles.
* Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.
Port de vêtement de protection : Oui
Connaissances
* Réglementation en matière d'hygiène et de salubrité.
* Connaissance des règles concernant le logement et la santé publique.
* Dispositifs de lutte contre l'habitat indigne.
Compétences
* Capacités de management.
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
* Capacité à gérer des situations conflictuelles.
* Sens du service public et du travail en équipe.
* Capacité à expliquer des règles administratives de façon claire aux habitants.
* Discrétion et respect de la confidentialité indispensables.
Moyens mis à disposition
* Ordinateur avec Pack Office
* Téléphone portable professionnel
* Voiture de service partagée
* Équipements de protection individuelle
Conditions de travail
Temps de travail : 38 h par semaine
Congés :
* 25 jours de congés annuels
* 18 RTT
* 2 jours de fractionnement
Total : 45 jours de repos
Contraintes du poste :
* Visites de logements insalubres.
* Déplacements fréquents dans la commune.
Risques liés au poste :
* Interventions en zones urbaines sensibles.
* Interventions sur des bâtiments pouvant présenter des risques.
Port de vêtement de protection : Oui
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Le Maire
Service recrutement
28 avenue du général Leclerc
93270
Service recrutement
28 avenue du général Leclerc
93270
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.