Un Régisseur ou une Régisseuse 13221-25
Offre n° O093250702000835
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Mise en place et exploitation des installations techniques et des régies audiovisuelles sur les événements, en respect des exigences de sécurité
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : PREPARER ET EXPLOITER LE MATERIEL TECHNIQUE AUDIOVISUEL ET LOGISTIQUE POUR LES EVENEMENTS
1.1 Réaliser l'installation, la préparation, le réglage et l'exploitation des installations techniques et/ou des régies audiovisuelles pour les événements organisés par le service (conférence, réunion d'information, inauguration, voeux, etc.)
1.2 Analyser les demandes et besoins liés aux différents évènements et contribuer à y répondre opérationnellement.
1.3 Appliquer les consignes de mise en sécurité des évènements.
MISSION 2 : ACTIVITÉS LIÉES A L'ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE DE LA RÉGIE
2.1 Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel scénique. Diagnostiquer l'origine des pannes des appareils de sonorisation audiovisuels.
2.2 Assurer la manutention et le transport des équipements évènementiels. Accueillir les prestataires techniques intervenant sur les événements et superviser leur installation.
2.3 Faire remonter les informations aux cheffe de service, adjointe à la cheffe de service et chargés de coordination.
MISSION 3 : PARTICIPER AU BON FONCTIONNEMENT DES ASSEMBLÉES DÉLIBÉRANTES (CONSEIL REGIONAL ET COMMISSION PERMANENTE)
3.1 Réaliser les missions techniques et AV nécessaires au fonctionnement des assemblées. Assurer la gestion des temps de parole des groupes politiques, des votes électroniques, des badges de vote, des caméras, des titrages et diffuser les supports multimédia.
3.2 Recueillir et traiter les informations audiovisuelles et enregistrer les débats en audio et vidéo.
3.3 Traiter et transférer les données sur les supports multimédia, transmettre et archiver les documents des assemblées délibérantes et autres manifestations.
MISSION 4 : ASSURER LA GESTION DES ESPACES EVENEMENTIELS
1.1 Gérer le parc des équipements audiovisuels, organiser et suivre les prêts de matériels. Effectuer l'entretien et la maintenance de 1er niveau des matériels audiovisuels. Captation de vidéo des manifestations et enregistrement des conférences - Streaming
MISSION 5 : ACTIVITÉS SECONDAIRES
2.1 Appuyer les autres équipes du service (réception, manutention) à la demande de la cheffe de service, de son adjointe ou du chargé de coordination évènementielle.
1.1 Réaliser l'installation, la préparation, le réglage et l'exploitation des installations techniques et/ou des régies audiovisuelles pour les événements organisés par le service (conférence, réunion d'information, inauguration, voeux, etc.)
1.2 Analyser les demandes et besoins liés aux différents évènements et contribuer à y répondre opérationnellement.
1.3 Appliquer les consignes de mise en sécurité des évènements.
MISSION 2 : ACTIVITÉS LIÉES A L'ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE DE LA RÉGIE
2.1 Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel scénique. Diagnostiquer l'origine des pannes des appareils de sonorisation audiovisuels.
2.2 Assurer la manutention et le transport des équipements évènementiels. Accueillir les prestataires techniques intervenant sur les événements et superviser leur installation.
2.3 Faire remonter les informations aux cheffe de service, adjointe à la cheffe de service et chargés de coordination.
MISSION 3 : PARTICIPER AU BON FONCTIONNEMENT DES ASSEMBLÉES DÉLIBÉRANTES (CONSEIL REGIONAL ET COMMISSION PERMANENTE)
3.1 Réaliser les missions techniques et AV nécessaires au fonctionnement des assemblées. Assurer la gestion des temps de parole des groupes politiques, des votes électroniques, des badges de vote, des caméras, des titrages et diffuser les supports multimédia.
3.2 Recueillir et traiter les informations audiovisuelles et enregistrer les débats en audio et vidéo.
3.3 Traiter et transférer les données sur les supports multimédia, transmettre et archiver les documents des assemblées délibérantes et autres manifestations.
MISSION 4 : ASSURER LA GESTION DES ESPACES EVENEMENTIELS
1.1 Gérer le parc des équipements audiovisuels, organiser et suivre les prêts de matériels. Effectuer l'entretien et la maintenance de 1er niveau des matériels audiovisuels. Captation de vidéo des manifestations et enregistrement des conférences - Streaming
MISSION 5 : ACTIVITÉS SECONDAIRES
2.1 Appuyer les autres équipes du service (réception, manutention) à la demande de la cheffe de service, de son adjointe ou du chargé de coordination évènementielle.
Profils recherchés
Connaissance :
- Maitrise des techniques audiovisuelles événementielles.
- Connaissance du fonctionnement d'un collectivité territoriale.
- Permis de conduire B
Savoir-faire :
- Connaissance du système de conférence Télévic Connaissance de logiciels de bureautique
- Savoir identifier les besoins, implanter et régler les matériels, gérer et hiérarchiser les demandes, communiquer et travailler en transversalité
- Être présent lors des évènements, conférences, séances Connaissance règles d'hygiènes et sécurité Connaissance gestes et postures de manutention
Savoir-faire relationnel :
- Bonne présentation et aisance relationnelle Ponctualité Sens de l'organisation
- Discrétion - Diplomatie - Rigueur
- Aptitude à travailler en équipe, en binôme et au partage d'informations Réactivité Gestion des situations de stress
- Maitrise des techniques audiovisuelles événementielles.
- Connaissance du fonctionnement d'un collectivité territoriale.
- Permis de conduire B
Savoir-faire :
- Connaissance du système de conférence Télévic Connaissance de logiciels de bureautique
- Savoir identifier les besoins, implanter et régler les matériels, gérer et hiérarchiser les demandes, communiquer et travailler en transversalité
- Être présent lors des évènements, conférences, séances Connaissance règles d'hygiènes et sécurité Connaissance gestes et postures de manutention
Savoir-faire relationnel :
- Bonne présentation et aisance relationnelle Ponctualité Sens de l'organisation
- Discrétion - Diplomatie - Rigueur
- Aptitude à travailler en équipe, en binôme et au partage d'informations Réactivité Gestion des situations de stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.