Technicien exploitation Energie et Fluides (h/f)
Offre n° O093250702001744
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Bâtiments et de l'Énergie et sous l'autorité du Chef de service Énergie, vos missions principales sont d'assurer la veille technique et réglementaire, de piloter les installations thermiques, de suivre les contrats d'exploitation, de gérer les chaufferies, d'accompagner le développement du réseau de chaleur, de réaliser des diagnostics, de suivre la maintenance et les travaux, ainsi que de représenter la Ville lors des réunions techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la veille technique et réglementaires en lien avec le chauffage et la ventilation
- Pilotage technique des installations thermiques :
o Assurer le suivi technique et contractuel des marchés d’exploitation (P1, P2, P3) et en maîtriser les indicateurs de performance.
o Gérer les installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire en lien avec les chaufferies.
o Organiser et préparer la remise en chauffe saisonnière des équipements
o Analyser les rapports de maintenance réglementaire et suivre l’exploitation des équipements de la commune
- Suivre les DSP de réseau de chaleur
- Accompagner le développement du réseau de chaleur. Etudier et proposer le raccordement au réseau de chauffage urbain, ainsi que des pistes d’amélioration de la fiabilité des installations.
- Suivi de la maintenance et travaux (rédaction de compte rendu de chantier)
- Diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
- Suivi des contrôles réglementaires et de la mise en œuvre des prescriptions en résultant
- Mettre en regard le retour d’expérience avec les orientations politiques
- Réaliser les dossiers de consultation des entreprises et les analyser en lien avec les marchés d’exploitation et travaux.
- Assurer la définition des travaux annuels de rénovations chaufferie
- En lien avec les services patrimoine bâti et construction publique, suivre les travaux de rénovation de chaufferie
- Représenter la Ville dans les réunions de chantier, commissions techniques et réunions intercommunales
- Collaboration avec les entreprise extérieures, concessionnaires, service de la Ville.
- Pilotage technique des installations thermiques :
o Assurer le suivi technique et contractuel des marchés d’exploitation (P1, P2, P3) et en maîtriser les indicateurs de performance.
o Gérer les installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire en lien avec les chaufferies.
o Organiser et préparer la remise en chauffe saisonnière des équipements
o Analyser les rapports de maintenance réglementaire et suivre l’exploitation des équipements de la commune
- Suivre les DSP de réseau de chaleur
- Accompagner le développement du réseau de chaleur. Etudier et proposer le raccordement au réseau de chauffage urbain, ainsi que des pistes d’amélioration de la fiabilité des installations.
- Suivi de la maintenance et travaux (rédaction de compte rendu de chantier)
- Diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
- Suivi des contrôles réglementaires et de la mise en œuvre des prescriptions en résultant
- Mettre en regard le retour d’expérience avec les orientations politiques
- Réaliser les dossiers de consultation des entreprises et les analyser en lien avec les marchés d’exploitation et travaux.
- Assurer la définition des travaux annuels de rénovations chaufferie
- En lien avec les services patrimoine bâti et construction publique, suivre les travaux de rénovation de chaufferie
- Représenter la Ville dans les réunions de chantier, commissions techniques et réunions intercommunales
- Collaboration avec les entreprise extérieures, concessionnaires, service de la Ville.
Profils recherchés
- Compétences/savoir
BAC, BTS ou DUT (maintenance, chauffage, ventilation, climatisation)
Connaissance réglementaire thermique (thermique, électrique, DTU)
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Finance et comptabilité publique
Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Compétences techniques/savoir-faire
Gérer un budget
Planifier des activités en vue de réaliser un projet ou une mission
Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
Négocier un accord avec un ou plusieurs partenaires
- Compétences comportementales/ savoir-être
Aisance orale
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de réactivité
Sens de l’écoute
Sens de l’organisation
Aisance dans la gestion des priorités et des urgences
- Conditions de travail
39h/semaine
23 RTT
Télétravail possible
- Contraintes du poste
Astreinte Ville
Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire communal)
BAC, BTS ou DUT (maintenance, chauffage, ventilation, climatisation)
Connaissance réglementaire thermique (thermique, électrique, DTU)
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Finance et comptabilité publique
Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Compétences techniques/savoir-faire
Gérer un budget
Planifier des activités en vue de réaliser un projet ou une mission
Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
Négocier un accord avec un ou plusieurs partenaires
- Compétences comportementales/ savoir-être
Aisance orale
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de réactivité
Sens de l’écoute
Sens de l’organisation
Aisance dans la gestion des priorités et des urgences
- Conditions de travail
39h/semaine
23 RTT
Télétravail possible
- Contraintes du poste
Astreinte Ville
Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire communal)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.