Responsable du pôle RSA (h/f)
Offre n° O093250704000006
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l’action Sociale et Solidaire, Le responsable du pôle insertion a en charge la mise en œuvres des politiques d’insertions sur le territoire Pantin. A ce titre il assure la responsabilité de l’agence sociale d’insertion, des référents PLIE et assure la fonction de Directrice du GIP Pantin Insertion.
Missions / conditions d'exercice
– Encadrer l'équipe
• Organisation, pilotage, suivi et évaluation des activités des agents (recrutement, évaluation du travail de l'équipe et de l'atteinte des des objectifs, gestion des plannings)
• Mobilisation des compétences autour du projet de direction et de ses objectifs opérationnels, contribution à la formation des agents au regard de l'évolution de la législation propre au secteur de l'insertion socio-professionnelle
• Diffusion de l'information dans un souci de transversalité (animation des réunions et coordination des professionnels du service, reporting)
• Conseil technique auprès des encadrants de proximité
– Garantir la mise en œuvre de la Référence RSA pour les personnes orientées vers l’Agence Locale d’Insertion
• Participer à la mise en œuvre du dispositif d'orientation et d'accompagnement.
• Contribuer à la mise en œuvre et au bon fonctionnement de la concertation locale.
• Participer aux équipes pluridisciplinaires
• Impulser le partenariat interne et externe
• Centraliser et coordonner les informations relatives aux bénéficiaires du RSA suivis par l projet de Ville
– Assurer le pilotage et le suivi administratif, financier, pédagogique de la convention passée entre le Département et la Commune
• Élaborer la demande de concours, rédiger le projet et le bilan d'activité.
• Établir le plan de financement
• Mettre en œuvre et suivre les indicateurs d'évaluation
• Présenter les résultats en comité de suivi (bilan intermédiaire) et en comité d'évaluation et de bilan (bilan annuel final).
• Participer aux différentes instances et groupes de travail organisés par le Département.
– Assurer la Direction du GIP Insertion
• Animer le dispositif
• Assurer le suivi administratif et financier en lien avec le comptable
• Assurer la préparation de Assemblées Générales en lien avec le Président
• Organisation, pilotage, suivi et évaluation des activités des agents (recrutement, évaluation du travail de l'équipe et de l'atteinte des des objectifs, gestion des plannings)
• Mobilisation des compétences autour du projet de direction et de ses objectifs opérationnels, contribution à la formation des agents au regard de l'évolution de la législation propre au secteur de l'insertion socio-professionnelle
• Diffusion de l'information dans un souci de transversalité (animation des réunions et coordination des professionnels du service, reporting)
• Conseil technique auprès des encadrants de proximité
– Garantir la mise en œuvre de la Référence RSA pour les personnes orientées vers l’Agence Locale d’Insertion
• Participer à la mise en œuvre du dispositif d'orientation et d'accompagnement.
• Contribuer à la mise en œuvre et au bon fonctionnement de la concertation locale.
• Participer aux équipes pluridisciplinaires
• Impulser le partenariat interne et externe
• Centraliser et coordonner les informations relatives aux bénéficiaires du RSA suivis par l projet de Ville
– Assurer le pilotage et le suivi administratif, financier, pédagogique de la convention passée entre le Département et la Commune
• Élaborer la demande de concours, rédiger le projet et le bilan d'activité.
• Établir le plan de financement
• Mettre en œuvre et suivre les indicateurs d'évaluation
• Présenter les résultats en comité de suivi (bilan intermédiaire) et en comité d'évaluation et de bilan (bilan annuel final).
• Participer aux différentes instances et groupes de travail organisés par le Département.
– Assurer la Direction du GIP Insertion
• Animer le dispositif
• Assurer le suivi administratif et financier en lien avec le comptable
• Assurer la préparation de Assemblées Générales en lien avec le Président
Profils recherchés
Diplôme(s) :BAC+3/4
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.