Directeur ou Directrice Agriculture, ruralité et forêt 10552-25
Offre n° O093250707000660
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pilotez la politique agricole, rurale et forestière.
Missions / conditions d'exercice
Management de la direction
Participer à l'élaboration du projet global du pôle, coordonner la construction du projet de direction et s'assurer de son adéquation avec les projets des services.
Être force de conseil et de proposition auprès de la direction générale et garant de son information sur la conduite des projets de sa direction;
Piloter les services de la direction et assurer le dialogue/concertation au sein de la direction. Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus.
Pilote les dispositifs régionaux élaborés et mis en oeuvre par la direction
Piloter la définition, la mise en oeuvre et le suivi des dispositifs destinés à répondre aux orientations de la politique régionale en matière d'agriculture, de ruralité et de forêt,
Assurer la mise en oeuvre transversale du Pacte Rural et de son suivi, en lien avec la direction de l'action territoriale et les autres pôles et directions concernées
Piloter l'élaboration du Pacte Agricole, en lien avec les élus, la représentation professionnelle agricole et les acteurs du monde agricole et rural, puis assurer sa mise en oeuvre
Pilote les dispositifs de la programmation européenne du FEADER
Piloter et mettre en oeuvre la programmation FEADER 2023-2027 (ouverture des dispositifs, cadrage réglementaire, outillage de gestion...)
Gérer la fin de la programmation FEADER 20214-2022 (transfert des dossiers de l'état, paiements).
Pilote les actions transversales et structurantes de la direction
Veiller à la cohérence des interventions entres les différents services
Organiser et suivre les échanges avec les services de l'Etat, aux niveaux central et déconcentré, sur tous les sujets de responsabilité ou de compétences liées, notamment sur les champ communautaire
Veiller à la nécessaire transversalité du pacte Rural par l'organisation de la coordination avec les directions du pôle et les autres pôles
Participer à l'élaboration du projet global du pôle, coordonner la construction du projet de direction et s'assurer de son adéquation avec les projets des services.
Être force de conseil et de proposition auprès de la direction générale et garant de son information sur la conduite des projets de sa direction;
Piloter les services de la direction et assurer le dialogue/concertation au sein de la direction. Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus.
Pilote les dispositifs régionaux élaborés et mis en oeuvre par la direction
Piloter la définition, la mise en oeuvre et le suivi des dispositifs destinés à répondre aux orientations de la politique régionale en matière d'agriculture, de ruralité et de forêt,
Assurer la mise en oeuvre transversale du Pacte Rural et de son suivi, en lien avec la direction de l'action territoriale et les autres pôles et directions concernées
Piloter l'élaboration du Pacte Agricole, en lien avec les élus, la représentation professionnelle agricole et les acteurs du monde agricole et rural, puis assurer sa mise en oeuvre
Pilote les dispositifs de la programmation européenne du FEADER
Piloter et mettre en oeuvre la programmation FEADER 2023-2027 (ouverture des dispositifs, cadrage réglementaire, outillage de gestion...)
Gérer la fin de la programmation FEADER 20214-2022 (transfert des dossiers de l'état, paiements).
Pilote les actions transversales et structurantes de la direction
Veiller à la cohérence des interventions entres les différents services
Organiser et suivre les échanges avec les services de l'Etat, aux niveaux central et déconcentré, sur tous les sujets de responsabilité ou de compétences liées, notamment sur les champ communautaire
Veiller à la nécessaire transversalité du pacte Rural par l'organisation de la coordination avec les directions du pôle et les autres pôles
Profils recherchés
- Formation supérieure agronomique; Expérience professionnelle dans l'appareil d'Etat
- Fine connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques de son périmètre d'intervention
- Connaissances en gestion financière, expérience du dialogue avec les représentants professionnels syndicaux et les entreprises.
- Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
- Savoir écouter, et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés; Piloter et veiller à la qualité des relations avec les partenaires
- Savoir écouter, et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés, structurer une organisation,
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Leadership, travail en équipe; Déléguer, maîtrise de soi, prise de recul
- Capacité d'évolution et d'adaptation, Polyvalence, flexibilité.
- Fine connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques de son périmètre d'intervention
- Connaissances en gestion financière, expérience du dialogue avec les représentants professionnels syndicaux et les entreprises.
- Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
- Savoir écouter, et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés; Piloter et veiller à la qualité des relations avec les partenaires
- Savoir écouter, et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés, structurer une organisation,
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Leadership, travail en équipe; Déléguer, maîtrise de soi, prise de recul
- Capacité d'évolution et d'adaptation, Polyvalence, flexibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.