Responsable des Affaires Scolaires, de l'Entretien et de la Restauration (h/f)
Offre n° O093250710000236
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Directrice de l’Éducation, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la qualité du service public scolaire. Véritable pilier de la Direction, vous assurez la gestion des affaires scolaires, de la Restauration scolaire ainsi que l’Entretien des bâtiments. Votre action contribue concrètement à l’accueil, au bien-être et à la réussite des enfants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
🔹 Management et pilotage stratégique :
• Manager une équipe pluridisciplinaire (1 référente scolaire, 1 référent restauration, 2 coordinateurs ATSEM/entretien)
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques du service en lien avec le projet éducatif de la collectivité
• Favoriser une culture de collaboration et de transversalité entre les secteurs
🔹 Coordination et qualité de service :
• Garantir la qualité de la restauration scolaire et de l’entretien des locaux
• Assurer la sécurité, l’hygiène et la propreté des bâtiments scolaires
• Mettre en place des outils d’aide à la décision et au pilotage (tableaux de bord, procédures internes)
• Être l’interface entre les services municipaux, les écoles, les familles et les partenaires
🔹 Suivi des projets éducatifs :
• Participer activement aux projets éducatifs de territoire (PEDT, charte de coéducation…)
• Coordonner les conseils d’école avec les élus et les directions
• Accompagner la mise en œuvre du statut des ATSEM
• Superviser les interventions techniques dans les établissements scolaires
🔹 Administration et budget :
• Élaborer et suivre le budget du service
• Gérer les marchés publics liés au service
• Rédiger les notes, rapports, délibérations et assurer une veille juridique
• Piloter les documents et procédures qualité, hygiène et sécurité
• Manager une équipe pluridisciplinaire (1 référente scolaire, 1 référent restauration, 2 coordinateurs ATSEM/entretien)
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques du service en lien avec le projet éducatif de la collectivité
• Favoriser une culture de collaboration et de transversalité entre les secteurs
🔹 Coordination et qualité de service :
• Garantir la qualité de la restauration scolaire et de l’entretien des locaux
• Assurer la sécurité, l’hygiène et la propreté des bâtiments scolaires
• Mettre en place des outils d’aide à la décision et au pilotage (tableaux de bord, procédures internes)
• Être l’interface entre les services municipaux, les écoles, les familles et les partenaires
🔹 Suivi des projets éducatifs :
• Participer activement aux projets éducatifs de territoire (PEDT, charte de coéducation…)
• Coordonner les conseils d’école avec les élus et les directions
• Accompagner la mise en œuvre du statut des ATSEM
• Superviser les interventions techniques dans les établissements scolaires
🔹 Administration et budget :
• Élaborer et suivre le budget du service
• Gérer les marchés publics liés au service
• Rédiger les notes, rapports, délibérations et assurer une veille juridique
• Piloter les documents et procédures qualité, hygiène et sécurité
Profils recherchés
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, dotée d’un excellent sens du service public et d’une réelle capacité à fédérer et à travailler sur des sujets multiples. Vous avez une expérience confirmée dans le management et une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences et qualités attendues :
• Maîtrise des enjeux de l’Éducation nationale et de la restauration collective
• Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté en milieu scolaire
• Expertise en finances publiques, marchés publics et réglementation ERP
• Compétences avérées en conduite de projets et communication
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et excellentes qualités relationnelles
Compétences et qualités attendues :
• Maîtrise des enjeux de l’Éducation nationale et de la restauration collective
• Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté en milieu scolaire
• Expertise en finances publiques, marchés publics et réglementation ERP
• Compétences avérées en conduite de projets et communication
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.