Directeur du service enfance-jeunesse (h/f)
Offre n° O093250711000033
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 rue du Général de Gaulle, Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche :
DIRECTEUR DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE H/F :
Le titulaire du poste participe à la définition du projet éducatif global de la ville et est garant de sa mise en œuvre. Il pilote les projets Enfance et Jeunesse. Il encadre et organise les équipes rattachées à sa direction sur les différents temps d’accueil (garderie matinale, pause méridienne, accueil de loisirs soirs, mercredi et vacances scolaires) en s’appuyant sur un adjoint, une coordinatrice et un coordinateur pause méridienne.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.
La commune recherche :
DIRECTEUR DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE H/F :
Le titulaire du poste participe à la définition du projet éducatif global de la ville et est garant de sa mise en œuvre. Il pilote les projets Enfance et Jeunesse. Il encadre et organise les équipes rattachées à sa direction sur les différents temps d’accueil (garderie matinale, pause méridienne, accueil de loisirs soirs, mercredi et vacances scolaires) en s’appuyant sur un adjoint, une coordinatrice et un coordinateur pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Proposer des orientations stratégiques en matière d’Enfance et de Jeunesse et notamment de tous les temps périscolaires et extrascolaires,
Organiser et coordonner l’ensemble des activités du service Enfance – Jeunesse (9 ALSH, 1 accueil Ado/pré-ado, PAJ, temps périscolaires des écoles) en s’appuyant sur son adjoint, la coordinatrice ainsi que le coordinateur de la pause méridienne
Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets
Piloter la mise en œuvre des projets et programmes pédagogiques en lien avec son adjoint et les coordinateurs
Développer et coordonner des projets inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Assurer la direction du service et gérer les ressources humaines (animation et coordination des équipes)
Encadrer et animer le service, les structures et les équipes dans le domaine de la jeunesse et fixer les orientations à mettre en œuvre
Evaluation des agents avec fixation des objectifs,
Organiser les plannings et les responsabilités des agents
Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
Promouvoir une qualité pédagogique en application du PEdT
Organiser la gestion des équipements
Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil
Sécuriser les établissements d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté et des commissions de sécurité
Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Coordonner les interventions des services internes dans les établissement d'accueil
Assurer le bon fonctionnement des accueils dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer
Accompagner les équipes dans la conception et mise en place d’ actions d’animations sociales, de citoyenneté et culturelles adaptés à l’âge des enfants fréquentant les accueils de loisirs et activités périscolaires
Suivre la mise en œuvre du PEdT et organiser les différentes instances (commission loisirs, COTECH, COPIL)
Gérer les déclarations et formalités obligatoires de déclaration auprès de la DDCS
Superviser les inscriptions et la facturation des prestations du Service Enfance Jeunesse
Etablir et suivre l’exécution du budget du Service Enfance Jeunesse
Assurer un lien avec les familles des enfants et des jeunes fréquentant les structures, les rencontrer si nécessaire
Assurer un lien avec la direction de l’éducation et les directions d’écoles
Superviser les dossiers de subvention du service et la réalisation des bilans CAF
Etre garant de l’application des normes en matière d’accueil de l’enfance et de la jeunesse, d’hygiène et de sécurité et ERP
Réaliser une veille juridique réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur Enfance et Jeunesse
Organiser et coordonner l’ensemble des activités du service Enfance – Jeunesse (9 ALSH, 1 accueil Ado/pré-ado, PAJ, temps périscolaires des écoles) en s’appuyant sur son adjoint, la coordinatrice ainsi que le coordinateur de la pause méridienne
Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets
Piloter la mise en œuvre des projets et programmes pédagogiques en lien avec son adjoint et les coordinateurs
Développer et coordonner des projets inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Assurer la direction du service et gérer les ressources humaines (animation et coordination des équipes)
Encadrer et animer le service, les structures et les équipes dans le domaine de la jeunesse et fixer les orientations à mettre en œuvre
Evaluation des agents avec fixation des objectifs,
Organiser les plannings et les responsabilités des agents
Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
Promouvoir une qualité pédagogique en application du PEdT
Organiser la gestion des équipements
Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil
Sécuriser les établissements d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté et des commissions de sécurité
Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Coordonner les interventions des services internes dans les établissement d'accueil
Assurer le bon fonctionnement des accueils dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer
Accompagner les équipes dans la conception et mise en place d’ actions d’animations sociales, de citoyenneté et culturelles adaptés à l’âge des enfants fréquentant les accueils de loisirs et activités périscolaires
Suivre la mise en œuvre du PEdT et organiser les différentes instances (commission loisirs, COTECH, COPIL)
Gérer les déclarations et formalités obligatoires de déclaration auprès de la DDCS
Superviser les inscriptions et la facturation des prestations du Service Enfance Jeunesse
Etablir et suivre l’exécution du budget du Service Enfance Jeunesse
Assurer un lien avec les familles des enfants et des jeunes fréquentant les structures, les rencontrer si nécessaire
Assurer un lien avec la direction de l’éducation et les directions d’écoles
Superviser les dossiers de subvention du service et la réalisation des bilans CAF
Etre garant de l’application des normes en matière d’accueil de l’enfance et de la jeunesse, d’hygiène et de sécurité et ERP
Réaliser une veille juridique réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur Enfance et Jeunesse
Profils recherchés
Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Savoir-faire :
Expérience similaire de gestion d’équipe, gestion administrative et gestion budgétaire
souhaitée (I)
Savoir s’adapter et réagir aux situations d’urgence (I)
Savoir monter des dossiers de demandes de subventions et travailler en partenariat avec
des financeurs
Savoir manager et coordonner des équipes (I)
Être force de proposition (I)
Compétences administratives et techniques en lien avec le secteur Enfance Jeunesse (S)
Diplôme professionnel de l’enfance et/ou de la Jeunesse et des sports (S)
Maîtriser la réglementation relative à l’accueil des mineurs (S)
Connaissance des techniques d’animation (activités récréatives, d’éveil, sportives et
culturelles) (S)
Connaissances dans le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant (S)
Savoir être :
Qualités managériales avérées et excellentes capacité à l’animation d’équipes (I)
Rigueur dans la gestion budgétaire et administrative (I)
Savoir travailler en transversalité avec les services communaux (I)
Capacité à gérer les conflits, sens de la médiation (I)
Capacité d’organisation (I)
Discrétion professionnelle (I)
Qualités relationnelles, diplomatie (I)
Disponibilité (I)
Réactivité (I)
Esprit de synthèse et d’analyse (I)
Dynamisme (I)
Esprit d’équipe (I)
Polyvalence (I)
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques et métiers (I)
Permis B (I)
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Déplacements très fréquents sur les sites d’accueil de la Ville
Téléphone et ordinateur portable professionnel mis à disposition
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
RÉMUNÉRATION
Rémunération selon profil et expérience (Statutaire + Régime Indemnitaire + Primes annuelles)
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire
12 ARTT
Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
Rencontres avec le Maire sur demande
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30 euros par mois
Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Savoir-faire :
Expérience similaire de gestion d’équipe, gestion administrative et gestion budgétaire
souhaitée (I)
Savoir s’adapter et réagir aux situations d’urgence (I)
Savoir monter des dossiers de demandes de subventions et travailler en partenariat avec
des financeurs
Savoir manager et coordonner des équipes (I)
Être force de proposition (I)
Compétences administratives et techniques en lien avec le secteur Enfance Jeunesse (S)
Diplôme professionnel de l’enfance et/ou de la Jeunesse et des sports (S)
Maîtriser la réglementation relative à l’accueil des mineurs (S)
Connaissance des techniques d’animation (activités récréatives, d’éveil, sportives et
culturelles) (S)
Connaissances dans le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant (S)
Savoir être :
Qualités managériales avérées et excellentes capacité à l’animation d’équipes (I)
Rigueur dans la gestion budgétaire et administrative (I)
Savoir travailler en transversalité avec les services communaux (I)
Capacité à gérer les conflits, sens de la médiation (I)
Capacité d’organisation (I)
Discrétion professionnelle (I)
Qualités relationnelles, diplomatie (I)
Disponibilité (I)
Réactivité (I)
Esprit de synthèse et d’analyse (I)
Dynamisme (I)
Esprit d’équipe (I)
Polyvalence (I)
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques et métiers (I)
Permis B (I)
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Déplacements très fréquents sur les sites d’accueil de la Ville
Téléphone et ordinateur portable professionnel mis à disposition
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
RÉMUNÉRATION
Rémunération selon profil et expérience (Statutaire + Régime Indemnitaire + Primes annuelles)
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire
12 ARTT
Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
Rencontres avec le Maire sur demande
Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30 euros par mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0143009616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.